混编岗位公务员,混编岗位公务员好考吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混编岗位公务员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍混编岗位公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 考录的公务员去事业单位后不转身份到行政单位？
2. 行政单位混编事业编能享受县以下管理岗位职员等级晋升待遇吗？

考录的公务员去事业单位后不转身份到行政单位？

是的，考录的公务员去事业单位后通常不会转身份到行政单位。
1. 这是因为公务员和事业单位是两种不同的就业方式和身份制度。
公务员是受国家法律法规管理的，行使行政职权。
而事业单位是独立法人，根据事业单位法进行管理。
2. 公务员考录是为了满足***机关和公共机构的人员需求，具有一定的稳定性和福利待遇。
一旦进入公务员系统，通常会继续在行政机关工作。
3. 而事业单位通常以专业技术人员为主，如科研机构、医院等。
虽然事业单位也属于公共部门，但是转身份到行政单位并不是主要的职业发展路径。
综上所述，考录的公务员去事业单位后一般不会转身份到行政单位。

是的。

党政公务员调事业单位任职，无论是担任普通科员还是领导职务，都将失去公务员身份，变为事业编制人员。这是行政事业单位三定方案定编、定岗、定责的硬性要求，否则就是混编混岗，属于违规行为，一旦被举报督察，是要被问责的。

在体制单位，干部交流调动有顺向、平行、逆向调动三种。公务员调事业单位，就属于顺向调动，公务员调公务员或者事业调事业属于平行调动，事业调行政则属于逆向调动。由此可见，公务员比事业编制更具优势，主要体现在工资待遇和晋升渠道上。

正是因为公务员比事业编制好，现实中一般很少有公务员愿意去事业单位。除非提一级，比如从科长提副处，才会考虑。其他的，比如公务员副科长调事业单位科长，公务员科长调事业单位科长，只要脑子不进水，根本不可能。

特别是公务员职级并行后，这种情况更加明显。比如一些行政机关老资格的科长，自从职级并行政策出台后，现在哪怕是有机会提拔事业单位的副处，很多人都不愿意去，宁愿等职级并行套改晋升四级调研员。因为无论从待遇上还是岗位重要性等方面考虑，四级调研员在绝大多数情况都不亚于事业单位副处。

行政单位混编事业编能享受县以下管理岗位职员等级晋升待遇吗？

行政机关混编混岗事业编能否享受职员等级晋升待遇，取决于单位所在层级。

如果是地市级以上机关单位，那么肯定以及确定事业编不能享受等级晋升待遇。目前中央在全国推行的管理岗位职员等级晋升制度主要针对县以下事业单位，注意是县以下，而不是县级以下。县以下是以行政区划为标准，特指县区及县区以下的乡镇事业单位，而如果说是县级，则是以行政级别为标准，特指县处级及以下事业单位，就不是局限于县区一级事业单位，包括地市和省级下属的县处级规格包括科级事业单位。

而如果是县以下行政机关的混编混岗事业编，那么铁定可以享受职员等级晋升待遇。不过有个大前提，仅限于混编混岗的管理岗事业编，不包括专技和工勤人员。县一级的行政机关之所以存在混编混岗事业编，很多是因为过去行政编制职数限制***用折中办法招录进来的，用事业编代替行政人员弥补工作力量的缺失。但是，行政机关使用的是行政编制即公务员，不可能有事业编名额，要招事业编必须需要有相应的机构，因而很多行政机关都在下面设置了事业机构，名义上作为公益类机构服务社会，实际上人员招进来全部使用到机关，由此造成了机关的混编混岗。这种混编混岗表面上看事业编混杂在行政机关，好像没有机构和单位，其实[_a***_]的名分仍然在二层，属于行政机关下属的事业机构，而且很大概率是股级设置。它们都属于本次县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度适用范围。只要符合条件，有名额出缺，晋升自然不是问题。

到此，以上就是小编对于混编岗位公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于混编岗位公务员的2点解答对大家有用。