大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇上虞的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇上虞的解答,让我们一起看看吧。
准确的说应该问下是那种事业单位,自收自支、差额拨款、全额,以及该单位属于那种职能,是否已经开始实行绩效,这个都有不同的结果。
如果已经实行绩效工资,那就比公务员少一点点而已。谢邀!其实目前各大城市情况差不多,缺人,缺工人,缺技术工人!你的问题其实有多种情况。首先,想不累,8小时不加班,那恭喜你,工厂工不适合你了!工厂基本要加班,老板会想尽办法来压榨你的剩余价值,累,长期加班,规章制度多,钱不多!就像我朋友的工厂4000左右也请不到二氧化碳焊工。所以工厂工真不适合你!其次,是公司员工,目前公司主流为金融类,没有专业知识和技能,很能立足,而且表面上公司都是8小时内,但有时客户需要,也要花工余时间去解决。像银行卡推广,保险等!公司一般会以底薪+提成的方式,不同公司处理不同,但大体一样,万变不离其中,底薪多以600-1500不等,主要收入靠提成!所以想舒服是赚不了钱的,甚至养活不了自己!毕竟大城市生活指数高!第三,就只能是公务员了。但这行业准入门槛高,竞争大,专业性强!一般人比较难进入!但肯定是三种工种中最好的!收入高!大几千块应该不成问题!保险,医疗等齐全,就看你有没有本事了!第四,为何还有第四?其实剩下也就创业了!也算打工一种,不过是比较特殊!创业自己当老板,一般人会认为赚钱多,舒服,想怎样怎样!所以也有很多人直接选择创业!个中情况就不讨论了,你只要知道创业最赚钱是真的!前提是吃得别人吃不了的苦!总结,若你抱这样的念头,我建议还是别去了!天下没有白吃的午餐,天上也没有免费的饼掉下来!说句笑话,真有免费饼从天上掉下去,也高兴不起来,大家都学过物理呀!这么高掉下来,还不把人给砸死了!各行各业都有自己的困难和苦,想不劳而获是不可能的!为啥各大城市出现用工慌呀?一方面是老板压榨太利害!工人受不了,认为付出与收入不成正比,这是一个原因。另一方面,是打工者或多或少都有你的想法,看到别人赚钱多,听到外出打工者回来吹上天和可劲的花钱,有想法了,不愿踏踏实实干了!其实,就像饮水一样,冷暖各人自知!不要只盯着人家的收获,而不看人家的付出!还是实实际际工作吧,毕竟只要肯吃苦,努力工作,将每行做到极致,没有赚不到钱的!
东部农村教师,编制内。3年教龄3300+200多绩效,三险一金(没有生育险和工伤保险),从第三年开始每月有200多农村补助(还没发过,不够油钱),然后没有其他了。单位没有其他福利(看单位,以前在一家民办学校***超级好,每年一套工装,仲秋和春节发很多东西)。
节***日比较多,可以兼顾家庭。但也没有想象的那么轻松,一天只讲两三节课。一天7节课,上课2-4节,批改作业一个班至少1节(一般2个班主科),备课一节课一节,还有听课各种业务以及学校随时安排的各种工作,一天也是很累很充实。节***日还可能被安排值班研修外出学习。
事业单位如何分类呢?哪种事业单位待遇较高呢?且听我来讲一讲。
事业单位分类改革后分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位、自收自支类事业单位。
1.参公事业单位。
主要就是各种执法类事业单位,包括执法大队、社保局等。这类实习单位跟公务员待遇一样,可能在晋升方面有点区别,晋升通道较公务员窄点。
2.公益一类事业单位。
这个就是原来的财政全额拨款的事业单位,纯公益性的,没有任何收费项目,比如质检站、图书馆、老干部活动中心等。这类事业单位待遇比参公单位稍差,没有车补,待遇比较稳定。
3.公益二类事业单位。
这个指原来的差额拨款单位,带有一定的收费收益性质,如公共***交易中心、人事考试中心、医院等等。这类事业单位待遇普遍较好,当然也有一部分单位待遇不高。
4.自收自支类事业单位。
这个顾名思义就是财政不拨款,靠单位自给自足,如研究院、设计院、招待所等。这类单位一部分待遇超好,当然大部分效益不好的待遇也比较低,呈现两极分化的局面。这类单位改企的可能性最大。
稳定性来说,参公事业单位>公益一类>公益二类>自收自支类事业单位。
结束语:以上就是各种事业单位的一个待遇分析,希望对大家能够有所帮助。
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到此,以上就是小编对于公务员待遇上虞的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇上虞的3点解答对大家有用。
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