学历公务员年终奖,普通公务员的年终奖

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历公务员年终奖的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学历公务员年终奖的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员入职第一年有年终奖吗？
2. 机关单位刚入职半年会有年终奖吗？
3. 13薪包括补贴吗？
4. 国企年终奖有公务员高吗？

公务员入职第一年有年终奖吗？

没有年终奖。

公务员的年终奖实际上就是工作绩效奖，工作绩效奖根据单位完成年度工作的程度来确定，分为优秀，较好，一般三个等次，每个等次的系数不同，导致各单位的绩效奖金额不同。由于公务员入职第一年属于试用期，年终不评定等次，所以没有年终奖。

机关单位刚入职半年会有年终奖吗？

机关单位入职半年是有年终奖的，随着近几年国内经济形势的不太理想，目前大家求职可以说是一言难尽，好多企业其实都在变相载人，所以和普通民企相比，企事业单位的员工优势还是挺明显的，毕竟他们有一个基本的保证，基本的社保及工资。

不一定

1.

试用期不一定有年终奖,因为根据《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。

2.

用人单位规章制度有规定的,试用期有年终奖,法律没有对年终奖的规定。

不一定。

因为根据《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。

13薪包括补贴吗？

聊起职场话题，很多人经常会说，你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗？这里所说的十三个月工资，即题主所说的奖励性工资，也即我们常说的十三薪。关于十三薪，有几点是非常明确的：

第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。

第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，东部发达地区高的可以到8-10万，少的基本上也有3-5万；中西部地区很多也有1-3万之间，视地方财政实力核发，差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发十三薪和年终考核绩效，但有绩效工资，有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放，有的按照公务员的70%左右发放，有的自定标准，数额不一而足，从几千到几万之间都有，总体比公务员要少出很多。

国企年终奖有公务员高吗？

国企应该都有，公务员应该和国企机关人员比较吧，应该是国企的高，同学的老公有银行的，有电力的，有公务员的，前几年银行的最多，好几万，电力的也多，公务员就几千块钱，公务员好像是两年前才2万多，和银行电力没法比！同学大姑姐夫在钢厂，好像是炉长，工资就1万多，不算奖金！大学生毕业首选必须国企，待遇好，只有应届生有机会，公务员以后也可以考！

到此，以上就是小编对于学历公务员年终奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历公务员年终奖的4点解答对大家有用。