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公务员伤病医疗待遇,公务员伤病医疗待遇标准

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员伤病医疗待遇问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员伤病医疗待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务法中丧失工能力指什么?
  2. 领导干部什么情况下提前离岗?

公务法中丧失能力什么

公务法中丧失劳动能力主要从进食、洗脸、翻身、方便、行动五个方面进行判断,五项全丧失的为完全丧失劳动能力,三项以上的为部分丧失劳动能力。完全丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害,致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

领导干部什么情况提前离岗

一,领导干部如有违法违纪行为可提前离岗,接受调查

公务员伤病医疗待遇,公务员伤病医疗待遇标准
(图片来源网络,侵删)

二,经考核称职的可提前离岗,或调整到其他岗位

三,由于身体原因不能继续在领导岗位工作的可提前离岗,或到其他岗位。

四,年龄较大不适合继续做领导职务的可提前离岗,退居二线当巡视员

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组织部门为了工作需要,按年龄一刀切,到年纪的都提前离岗,有的地方会给优待政策,级别上上调一级,空出岗位给年富力强的人。

身体有严重疾病的,可以报告申请提前离岗,这样的情况组织部门也会考虑解决。

还有一些情况,因某些原因,不适合再担任领导职务,也就提前离岗了。

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所谓 “提前离岗” ,指的就是机关单位副科级以上公务员干部提前离开岗位,空出编制职位让有能力者居上,这就是 “退居二线” 政策。提前离岗只是不再担任实职岗位,工作还是要继续干的,主要是负责一些***性工作。

提前离岗并没有全国统一的规定,各地在公务员用人方面各自执行的一种政策。有些地区规定年满55周岁男性干部和年满50周岁的女性干部才可以申请提前离岗,有些地区是男性干部满57周岁女性干部满52周岁可提前离岗,并没有准确的提前离岗政策规定。

领导干部在正常情况下,都必须根据国家规定男干部年满60周岁,女干部年满55周岁才能退休离岗的,国家级或厅部级的高级领导会适当延长退休离岗年龄,但领导干部遇特殊原因也会提前离岗,一是因为出现了无法恢复的伤病,丧失了工作能力的可以提前离岗,二是根据公务员管理规定,工龄达到了规定年限且离退休时间不足5年的干部。

到此,以上就是小编对于公务员伤病医疗待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员伤病医疗待遇的2点解答对大家有用。