公务员伤病医疗待遇,公务员伤病医疗待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员伤病医疗待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员伤病医疗待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务法中丧失工能力指什么？
2. 领导干部什么情况下提前离岗？

公务法中丧失工能力指什么？

公务法中丧失劳动能力主要从进食、洗脸、翻身、方便、行动五个方面进行判断，五项全丧失的为完全丧失劳动能力，三项以上的为部分丧失劳动能力。完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

领导干部什么情况下提前离岗？

一，领导干部如有违法违纪行为可提前离岗，接受调查。

二，经考核不称职的可提前离岗，或调整到其他岗位。

三，由于身体原因不能继续在领导岗位工作的可提前离岗，或到其他岗位。

四，年龄较大不适合继续做领导职务的可提前离岗，退居二线当巡视员。

组织部门为了工作需要，按年龄一刀切，到年纪的都提前离岗，有的地方会给优待政策，级别上上调一级，空出岗位给年富力强的人。

身体有严重疾病的，可以打报告，申请提前离岗，这样的情况组织部门也会考虑解决。

还有一些情况，因某些原因，不适合再担任领导职务，也就提前离岗了。

所谓 “提前离岗” ，指的就是机关单位副科级以上公务员干部提前离开岗位，空出编制和职位让有能力者居上，这就是 “退居二线” 政策。提前离岗只是不再担任实职岗位，工作还是要继续干的，主要是负责一些***性工作。

提前离岗并没有全国统一的规定，各地在公务员用人方面各自执行的一种政策。有些地区规定年满55周岁的男性干部和年满50周岁的女性干部才可以申请提前离岗，有些地区是男性干部满57周岁女性干部满52周岁可提前离岗，并没有准确的提前离岗政策规定。

领导干部在正常情况下，都必须根据国家规定男干部年满60周岁，女干部年满55周岁才能退休离岗的，国家级或厅部级的高级领导会适当延长退休离岗年龄，但领导干部遇特殊原因也会提前离岗，一是因为出现了无法恢复的伤病，丧失了工作能力的可以提前离岗，二是根据公务员管理规定，工龄达到了规定年限且离退休时间不足5年的干部。

到此，以上就是小编对于公务员伤病医疗待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员伤病医疗待遇的2点解答对大家有用。