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一点也没有影响。协议照签,公务员照考。万一考上了,会优先录用到公务员的。因为,录用的关键是档案的调动问题,而档案的管理和调动是公务员局系统的人社局专管的,所以,公务员的录用档案会优先。
您好,中公教育为您服务。您好,政审的范围不包括工作经历,所以您可以放心准备考试,不用去办离职申请希望我的回答能对您有所帮助 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。
看你这家公司是否容易办离职。公务员体检之后会有一个政审程序,这就要求考生的原工作单位出具准考证明,也就是说如果你的工作单位不同意你离职的话公务员的职位是不会录用你的。
没有问题,三方协议不算劳动合同,只要你的档案没在你实习的公司存档过(或者人事代理),就不需要去,如果你实习期过后签订正式劳动合同了,那就需要去了,而且需要重新开一系列手续。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。
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