大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员异地调动政审的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员异地调动政审的解答,让我们一起看看吧。
调动考察之后的程序是,根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并做出结论后再决定是否调任。
按照干部管理权限确定调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
只要自己坚持和坚信,又不是什么登天的事情,既然公务员都考了,调动只是一个漫长的过程而已,需要两个人以及各方关系的共同努力。
我和我老公就是这样在一起的,希望你们也能早点在一起。
1.调入所在县(区)接收单位同意接收;
2.调入所在县(区)人事局同意转任;注:有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可;
3.调出所在县(区)放人单位同意放人,这点也很重要,特别是贫困地区不愿意放人;
4.调出所在县(区)人事局同意转出,这个相对容易很多,只要你们单位同意放。
5.由于不同区域有不同的调动政策,有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意,也有可能不用,这根据不同地方政策而定;
6.接下来就是一些程序问题了,有一张公务员转任审批表,里面的印章都是各个部门敲的。等都办得差不多了,调入单位就会派人去政审,这只是个形式而已,也有的单位直接让你自己拿来档案就可以,然后调入地人事局会发调令去调出地人事局,调出地人事局通知调出地单位,接下来去调入地人事局报到,人事局开具介绍信去工作单位报到。
注:所有单位是否同意都是要局党委讨论通过的,有的局讨论需要一两个月,有的可能就只要几个星期,不要着急。
插一句:我们真正弄的话两个多月就可以调了,当时因为那边一直不同意放人所以拖了好几个月,大半年才弄好。
工作调动政审表是为了确认调动人员在政治、道德、品行等方面没有任何不良记录,以确保工作调动的顺利进行。
填写时需要详细、准确地填写个人基本信息、教育经历、工作经历、家庭情况等,以及在政治、社会、法律等方面的情况说明,如有不良记录要如实填写并说明情况。
填写时要认真仔细,确保填写内容真实、准确、完整,避免漏填、错填等错误。
我就是考到异地的县级事业单位,距离老家一百多公里,诸多不便。来之前就考虑到这个问题,所以对这个问题有所了解。
据我所知,公务员法有明确规定,五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定,是可以考公务员的或者参加别的考试。但这并不意味着考别的地方可以很顺利,很多地方为了保持人员稳定,一般在简章中明确写明,用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同,违反合同要付违约金,几万不等。
报考其他单位如果进入面试,面试前需要开同意报考证明,单位极大可能不同意报考,不给盖章。有人说,可以辞职参加考试,排除考不上的风险不说,辞职带来的风险更大,单位要是不同意,闹僵了与单位的关系,单位有可能以辞退的方式进行处理,计入个人档案,并且人社局有可能在档案,保险等各方面给你设置难题,让你难受得很。就算可以考上,但新单位政审很有可能通不过,风险很大。
所以异地事业单位还是谨慎报考,不然想回来回不来,难受的很。
到此,以上就是小编对于公务员异地调动政审的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员异地调动政审的4点解答对大家有用。
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