公务员岗位火热,公务员火爆岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位火热的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位火热的解答，让我们一起看看吧。

1. 通信工程专业考公务员什么职位比较好？
2. 你认为公务员报考火热原因是什么？
3. 1个职位只有3个人报考，对于考生而言是好事吗？
4. 2023国考报名第三天！报名人数突破34万！今年的公务员还香吗？

通信工程专业考公务员什么职位比较好？

信息岗位有前途。

通信工程是当前非常火热的一个专业和非常火热的一个行业，主要是学习信息的传输，信息的接收和信息的处理等等，如果你能考入国家公务员的信息岗位，那么你将有更大的用武之地，可以对当地的信息和通信进行规划和管理，是一个非常不错的选择。

你认为公务员报考火热原因是什么？

我个人认为：

一是公务员稳定性，虽收入不高，无失业恐慌，没有岁数大或身体不适后被辞退之风险。且社保、公积金足额缴纳，还有职业年金等。

二是公平竞争，是目前就业渠道中最公平之一，没有一二三本之区分，除个别岗位没有性别之区分。这不象某些企业只招985、211毕业生。这对没有较强人脉关系的学子是最公平的。

三是近年疫情影响，很多企业不景气，许多年轻人不愿去企业。加之国外留学通道几乎停滞，加大国内升学就业压力。

四是官本位思想影响很大，很多家长认为公务员才是正式工作，工作体面。

公务员报考火热的原因还是因为工资稍高，属于中等偏上，待遇稳定、不会下岗，这是最基本的前提。如果公务员工资和收入加起来一个月1500元，那就没人考了，60岁以上退休的挣点零花钱可能愿意干。

1.许多父辈是工人、农民的家庭的家长，很愿意让自己的孩子考公务员。

2.比较起来工人、农民可能一年打工挣得钱和公务员差不多，但是公务员的工作环境要好很多。

3.工人担心下岗失业，企业倒闭。但是公务员现在是没有这个担心的，只要自己尽心尽力的工作，不违法乱纪，就能干一辈子。

1个职位只有3个人报考，对于考生而言是好事吗？

这个问题要对于你想不想考上这个岗位，一般目前笔试开考比例是5：1或者3：1，意思就是这个岗位招1个人的话，只要达到5个人或者3个人报名，那么这个岗位就是可以开考的，职位是有效的，反之达不到可能取消本岗位的招聘，具体的还是要看公告要求，目前公考比较火热，3000：1都大有存在。

从你目前的报名情况的话来看这个岗位肯定是专业比较特殊或者就是单位位置比较偏远，还有就是限制条件比较多，导致很多人没有机会报名或者不想报，如果你很想考上，这肯定是一件好事，竞争不大就更有机会上岸的，现在不是分数决定你是否能上岸，而是和你一起竞争的对手的强弱，所以竞争比例娇小也不要掉以轻心，努力备考，用最好的自己对待考试。

还要注意的是面试开考比例是3：1***如你进面了只有你一个人去面试的话，你面试分数就必须比你参加招考的所有面试人员中被录取的最后一名分数高就可以了。

加油，把握机会，一举上岸。

2023国考报名第三天！报名人数突破34万！今年的公务员还香吗？

2023年的国考报名是从10月25日开始的，从目前看来，国考的累计报名人数第一天为17万多人，第二天为33.5万多人，第三天也就是10月27日上午8时为41.5万人。估计到10月27日下午5时左右，报名人数肯定会增加，突破50万人是有可能的。

相比于[_a***_]年国考的累计报名人数（第一天是10万，第二天是20万），2023年的国考报名是很火热的，也是竞争很激烈的。从有关的消息来看，报名竞争比最高的岗位已达到了1818：1，也就是1800多人竞争一个岗位。现在离报名结束还有7天时间，报名人数估计会创下新高，超过2022年国考的报名人数212.3万是极有可能的，突破250万人报名也是很有可能的，如果报名更火热的话，很有可能达到或超过300万人报名。

这么火热的报名，应当说公务员岗位对于求职者来说，还是很吃香的。在吃香在什么地方呢？

一是公务员是目前最稳定的工作。事业单位的工作也稳定，但公务员的工作比事业单位的工作更稳定，是当之无愧的“铁饭碗”。

二是公务员的待遇处于中上水平且旱涝保收。体制内的待遇都比较好，但整体来看，公务员的待遇要高于事业单位工作人员的待遇。最重要的是，公务员的工资不会因为自然灾害、***疫情、金融危机等不可预见的因素而下降、而发不出工资。虽然目前的绩效奖金暂时会有所下降，但对生活的影响不会很大，基本生活是无忧的。这个暂时下降的绩效奖金什么时候再提高也是说不准的，有些人还是盼着再提高的。

三是公务员的社会地位还是很高的。虽然有些人看不起公务员，但从整体上看，公务员工作体面、收入较高、掌握一定权力，在社会上的地位仍旧是很高的，仍旧是很被尊重的。许多人特别高校毕业生还是非常想成为一名公务员的。

四是体制外的招聘人数有所减少。受世界经济低迷的影响，体制外的企业单位招聘人数比往年有所下降，有些体制外的企业不再招聘人员，有些体制外的企业还在裁员，有些体制外的企业已关门停业。与此同时，这几年的高校毕业生有增无减，2021年是909万人，2022年是1076万人，2023年预计会有1170多万人。在企业招聘人数减少的情况下，这么多的高校毕业生，肯定会去竞争公务员的岗位的，去挤一挤这一“独木桥”的。

到此，以上就是小编对于公务员岗位火热的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位火热的4点解答对大家有用。