公务员岗位架构,公务员岗位架构图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位架构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位架构的解答，让我们一起看看吧。

1. 2018国家公务员的职位类别是如何划分的？
2. 公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？
3. 公务员考试有哪几门科目？

2018国家公务员的职位类别是如何划分的？

《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别： 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 "公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

" 第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 2018年度国家公务员考试各单位各职位类别划分需招录部委具体拟定。

公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？

《公务员法》中有规定：

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

公务员考试有哪几门科目？

公务员考试分为笔试和面试。公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

1、地方公务员考试科目：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

2、中央、国家机关的公务员考试科目：包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，《行政职业能力测验》和《申论》，不过《行政职业能力测验》分别命题。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

公务员考试科目分为两个部分，一个部分是公共科目笔试考试，一个部分是面试和专业科目的考试。其中，公共科目的笔试部分考试又包括了《行政职业能力测验》和《申论》两个部分。通过公共科目的笔试部分考试之后可以参加面试考试，面试考试一般由各单位机构组织。

　　《行政职业能力测验》主要考查内容有

　　1、 常识部分。主要考查考生对时政新闻的积累，文学地理常识，物理，化学，生物常识。考查面比较广，考生需要在日常注意积累。

　　2、 言语理解。言语理解部分主要考查成语的填空，段落大意的理解，句子排序。要求考生在日常积累相关成语的意思，以及培养逻辑推理能力。

　　3、 判断推理。判断推理部分的题目较为灵活，有图形推理，逻辑推理，类比推理等。考生在掌握规律的情况下，可以灵活运用规律解题。

　　4、 数量关系。数量关系主要是考查考生运用数学相关知识解决生活当中的应用问题。

　　5、 资料分析。资料分析部分主要是考查考生对于数据的处理分析能力以及运算速度。

到此，以上就是小编对于公务员岗位架构的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位架构的3点解答对大家有用。