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公务员待遇差异原因,公务员待遇差异原因分析

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇差异原因的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇差异原因的解答,让我们一起看看吧。

  1. 同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样,差距有多大?
  2. 各省公务员待遇差别大吗?领到手大概有多少钱?
  3. 同年到龄退休的一级主任科员,为什么养老金会不一样?
  4. 公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同?

同一城市不同区县公务员待遇为什么一样,差距有多大?

冋一个城市的不同区县公务员待遇不一样,同一县区不同乡镇不同单位也不一样,同一城市不同区县公务员待遇上的差别主要财政供养能力的差别,公务员工资标准是一样的,不同的是地方性津补贴国家考虑不同地方收入消费水平不一样,在全国统一工资标准的基础上,允许各省自行确定地方津补贴标准,不同地方财政供养能力不同,财政状况好的,津补贴标准就高一些,否则,就少很多,同一区县地方津补贴标准一样,但很多奖优罚劣的奖补不一,如文明单位奖,文明单位级别不一,奖补标准就不同,不是文明单位的,一分钱也没有,还有综治先进单位奖等。公务员待遇好差既要自身努力,还看地方和单位好坏。

各省公务员待遇差别大吗?领到手大概有多少钱?

待遇好坏是相对的,要匹配几线城市,另外就是你自己选择哪个城市,如果你就想去一线的,那你也得接受公务员的工资以及房价等,还是要规划好自己,比如***设某地区公务员待遇好,月薪能10000,但是房价平均是6万起,这样你自己再衡量下吧,不过一切还是看自己的职业规划!哪里都可以闯出来的,只要肯加油干,不负韶华

公务员待遇差异原因,公务员待遇差异原因分析
(图片来源网络,侵删)

感谢邀请,我是语过添情生活君。

各省公务员差别还是有的,我是北方人,北方是月薪,刚入职公务员大概到手不到4000元,南方广东公务员那边是年薪,听说乱七八糟的钱加起来比北方公务员高很多。


同年到龄退休一级主任科员,为什么养老金会不一样?

个人看法,按现行养老金计算公式,没有看起一样的两个人退休时养老金是完全相同,即分毫不差。比如,两人同时工作,同一单位,同样工作(或职务),同时退休,完全可以说相同的两个人吧,两人退休时养老金不会完全一样,原因就一点,两人的平均缴费指数不会完全相同。即两人几十年工作期间每年每月的工资(含奖金津贴等)绝无可能都一样,形成养老保险的缴费工资不可能完全一样,缴费指数就有差异,从而造成两人养老金的计算结果有差异(这种情况差异不会很大)。

公务员待遇差异原因,公务员待遇差异原因分析
(图片来源网络,侵删)

这里退休时只有相同的职务,就无法界定养老金是否相同。

公务员退休养老金多少有许多因素构成。基本的有:工龄学历,职务,职称任职时间等等。

特殊的有:连续三年考核评为优秀省级或省级以上劳模,特殊立功,地区差,以及其他文件规定的等等。

公务员待遇差异原因,公务员待遇差异原因分析
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所以,两个人同一个级别同时退休,养老金不一定相同。

退休养老金的多少,取决于多个因素,不单是职务、职称和级别,工龄和最高职务(职称)职级的任职年限同样重要

同样是一级主任科员,同年到龄退休,参加工作时间不同、晋级时间不同,不仅在职时的工资不同,而且也关系到退休养老金的多少。

有的人30年工龄,有的人35年工龄,退休养老金是不一样的。因为,一方面在职时的工龄工资(薪级工资)就不一样,工龄越长基本工资越高。在这一点上,公务员工制度实行“职级并行”之后,表现得尤为明显。另一方面,退休养老金是根据在职工龄长短按一定比例计算的,工龄30年以上的发基本工资的85%,工龄35年以上的发90%。因此,工龄越长养老金越高。

同样是一级主任科员,有的人晋级早,有的人晋级晚,工资级别也可能不一样,同样影响到养老金。因为一级主任科员不只一个工资级别,刚晋级的和晋级多年的,工资级别和养老金肯定有差距。

再是,在职时养老保险缴费比例、缴费年限、缴费多少(包括视同缴费),都会影响到退休养老金的高低。

总之,同为一级主任科员,同时间到龄退休,养老金不一样是正常的,差别就在工龄长短和晋级早晩上。

现在退休的公务员,都属于机关[_a***_]当中的“中人”,而且处于10年过渡期内。养老金的计算不仅涉及老办法,也涉及新方法。所以养老金不仅以退休时的职务职级有关,而且与每年的养老保险缴费情况等有关。同样的职级,可能工资级别不一样,可能工龄不一样,最后会造成视同缴费指数不一样,从而养老金待遇也不一样。

以单位两位同是一级主任科员退休的同事为例,可以大致说明这个情况。

同事刘姐:1965年8月出生,2020年8月退休,其参加工作时间为1985年11月,总共工龄为34年。退休时职级为一级主任科员,工资级别为十八级7档。其视同缴费年限为28.92年,实际缴费年限5.92年,视同缴费指数为1.3709,实际缴费指数1.3555,平均指数1.3687。个人账户金额48,768.8元,计发月数170个月,上年度在岗平均工资为6573.00元。

这样,其用老办法计算出来的养老金为5541.80元。但用新方法,基础养老金有2711.42元,过渡性养老金有3387.75元,账户养老金有286.88元,职业年金有379.00元,合计6765.05元。最终的养老金要根据“保底限高”政策计算,即实发养老金=5541.80+(6765.05-5541.80)×0.60=6275.75元。

同事赵姐:1965年10月出生,2020年10月退休,其参加工作时间为1983年10月,工龄为37年。退休时职级也为一级主任科员,工资级别却是十七级7档。其视同缴费年限为31年,实际缴费年限6.08年,视同缴费指数为1.3983,实际缴费指数1.4569,平均指数1.4079。个人账户金额54269.19元,计发月数170个月,上年度在岗平均工资为6573.00元。

这样,用老办法计算出来的养老金为5631.91元。但用新办法计算,基础养老金为2934.35元,过渡性养老金为3703.98元,账户养老金为319.23元,职业年金为418.37元新办法计算合计为7375.93元。从这就可以看出,两者用老办法计算出来的养老金相差不到100元,但用新办法计算出的养老金相差有近600元。可见新办法还是看重每月的缴费情况,而不是退休时最终的职务职级。赵姐实发的养老金=5631.91+(7375.93-5631.91)×0.60=6678.32元。

公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同?

您好!河源华图为您解答!

1、身份不同。公务员是行政编,事业单位是事业编,在组织人社部门都有登记备案,是有编制的国家公职人员

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担,事业单位按类别享受全额财政拨款和差额财政拨款(自收自支的单位现在很少,可以忽略不计)。

我是教师!好听的就是比公务员高,但公务员有这补贴那补贴,教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效,简单点就是自己出钱请自己或请同事做工!只见过教师考公务员,没见过公务员考教师,然后,你说这是为什么呢?

公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同?

公务员就是职级工资,非常简单。职级不同,工资待遇有差别。工资构成,主要是由职务工资、级别工资和各类补贴,差别主要是差在职务和级别上面,级别越高,工资待遇越好,补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准,参公管理的事业单位中,参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员,现在是越来越少,今后将全部消失,工勤人员和事业单位工勤人员一样,执行的是专业技术等级工资,从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位比较复杂,根据岗位不同,执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资,从低到高,依次是管理十级至管理一级,管理八级相当于公务员的副科级,就算是领导了,原来事业单位人员中,多半都是一辈子干到退休,都是管理九级,现在事业单位也有了职级并行,事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用,也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇,和公务员还是有差距,同等条件下,月工资差个一两千块钱,都很正常。

事业单位专业技术岗位,就是大家所熟知的教师、医护人员等,执行的是职称工资,从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇,和公务员基本持平,有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的,一般到中级职称就到头了,能上副高,工资待遇要提升一大截。

事业单位工勤岗位的工人,其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资,也是根据编制数量,计算比例的,高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师,几乎很少有名额。因而许多人到退休,也就高级工到头。工勤人员的工资待遇,在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效,虽然后面一季度或者半年就发了,但到手的工资还是明显减少,感觉待遇好像降低了一样。

地方不同,情况差别很大的。

我们这里,公务员和事业编福利待遇一模一样,精确到分。

事业单位的事业编一样有车补,但事业编可以评职称,评上高工,单位聘用之后比公务员高1-2k,而且根据各地管理规定的不同,有些地方的事业编高工是可以承接外部工程来做的。

所以事业编的高级人才,既有公务员编制的稳定,又有国企平台当后盾,利用******承揽规划设计等工程,日子过得比公务员好多了。

某七零后水务部门一把手,年轻的时候就有给排水工程师证,业务能力杠杠的,为后来升任一把手奠定了扎实基础。当了十年处级干部供不起子女买房,于是没到五十岁就自己让位,退到下属的自来水公司(当时可以兼搞工程)当总经理,降了一级,公务员身份也没了,但可以接工程。

第一年就帮子女在一线城市买了房。

最大的不同在于承担的风险不同。

公务员可能因为经济问题坐牢,也可能因为执法问题坐牢,事业编没有执法权,只会出现经济问题而坐牢。公务员就不一定,比如安全生产监管、违建监管的执法人员,哪怕你年头干到年尾,职责范围内发生了违建倒塌死人事件,可能明天就坐牢了。

或者你是某地方一把手,处置安全生产事故、救火救灾的时候指挥很好,但有人没救下来,也有可能能吃上牢饭。

事业编人员绝对不会出现这种情况。

到此,以上就是小编对于公务员待遇差异原因的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇差异原因的4点解答对大家有用。