公务员待遇差异原因,公务员待遇差异原因分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇差异原因的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇差异原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样，差距有多大？
2. 各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？
3. 同年到龄退休的一级主任科员，为什么养老金会不一样？
4. 公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样，差距有多大？

冋一个城市的不同区县公务员待遇不一样，同一县区不同乡镇不同单位也不一样，同一城市不同区县公务员待遇上的差别主要是财政供养能力的差别，公务员工资标准是一样的，不同的是地方性津补贴，国家考虑不同地方收入消费水平不一样，在全国统一工资标准的基础上，允许各省自行确定地方津补贴标准，不同地方财政供养能力不同，财政状况好的，津补贴标准就高一些，否则，就少很多，同一区县地方津补贴标准一样，但很多奖优罚劣的奖补不一，如文明单位奖，文明单位级别不一，奖补标准就不同，不是文明单位的，一分钱也没有，还有综治先进单位奖等。公务员待遇好差既要自身努力，还看地方和单位好坏。

各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？

待遇好坏是相对的，要匹配几线城市，另外就是你自己选择哪个城市，如果你就想去一线的，那你也得接受公务员的工资以及房价等，还是要规划好自己，比如***设某地区公务员待遇好，月薪能10000，但是房价平均是6万起，这样你自己再衡量下吧，不过一切还是看自己的职业规划！哪里都可以闯出来的，只要肯加油干，不负韶华

感谢邀请，我是语过添情生活君。

各省公务员差别还是有的，我是北方人，北方是月薪，刚入职公务员大概到手不到4000元，南方广东公务员那边是年薪，听说乱七八糟的钱加起来比北方公务员高很多。

同年到龄退休的一级主任科员，为什么养老金会不一样？

个人看法，按现行养老金计算公式，没有看起一样的两个人退休时养老金是完全相同，即分毫不差。比如，两人同时工作，同一单位，同样工作(或职务)，同时退休，完全可以说相同的两个人吧，两人退休时养老金不会完全一样，原因就一点，两人的平均缴费指数不会完全相同。即两人几十年工作期间每年每月的工资(含奖金、津贴等)绝无可能都一样，形成养老保险的缴费工资不可能完全一样，缴费指数就有差异，从而造成两人养老金的计算结果有差异(这种情况差异不会很大)。

这里退休时只有相同的职务，就无法界定养老金是否相同。

公务员退休养老金多少有许多因素构成。基本的有:工龄，学历，职务，职称，任职时间等等。

特殊的有:连续三年考核评为优秀，省级或省级以上劳模，特殊立功，地区差，以及其他文件规定的等等。

所以，两个人同一个级别同时退休，养老金不一定相同。

退休养老金的多少，取决于多个因素，不单是职务、职称和级别，工龄和最高职务（职称）职级的任职年限同样重要。

同样是一级主任科员，同年到龄退休，参加工作时间不同、晋级时间不同，不仅在职时的工资不同，而且也关系到退休养老金的多少。

有的人30年工龄，有的人35年工龄，退休养老金是不一样的。因为，一方面在职时的工龄工资（薪级工资）就不一样，工龄越长基本工资越高。在这一点上，公务员工资制度实行“职级并行”之后，表现得尤为明显。另一方面，退休养老金是根据在职工龄长短按一定比例计算的，工龄30年以上的发基本工资的85%，工龄35年以上的发90%。因此，工龄越长养老金越高。

同样是一级主任科员，有的人晋级早，有的人晋级晚，工资级别也可能不一样，同样影响到养老金。因为一级主任科员不只一个工资级别，刚晋级的和晋级多年的，工资级别和养老金肯定有差距。

再是，在职时养老保险缴费比例、缴费年限、缴费多少（包括视同缴费），都会影响到退休养老金的高低。

总之，同为一级主任科员，同时间到龄退休，养老金不一样是正常的，差别就在工龄长短和晋级早晩上。

现在退休的公务员，都属于机关[_a***_]当中的“中人”，而且处于10年过渡期内。养老金的计算不仅涉及老办法，也涉及新方法。所以养老金不仅以退休时的职务职级有关，而且与每年的养老保险缴费情况等有关。同样的职级，可能工资级别不一样，可能工龄不一样，最后会造成视同缴费指数不一样，从而养老金待遇也不一样。

以单位两位同是一级主任科员退休的同事为例，可以大致说明这个情况。

同事刘姐：1965年8月出生，2020年8月退休，其参加工作时间为1985年11月，总共工龄为34年。退休时职级为一级主任科员，工资级别为十八级7档。其视同缴费年限为28.92年，实际缴费年限5.92年，视同缴费指数为1.3709，实际缴费指数1.3555，平均指数1.3687。个人账户金额48,768.8元，计发月数170个月，上年度在岗平均工资为6573.00元。

这样，其用老办法计算出来的养老金为5541.80元。但用新方法，基础养老金有2711.42元，过渡性养老金有3387.75元，账户养老金有286.88元，职业年金有379.00元，合计6765.05元。最终的养老金要根据“保底限高”政策计算，即实发养老金=5541.80+（6765.05-5541.80）×0.60=6275.75元。

同事赵姐：1965年10月出生，2020年10月退休，其参加工作时间为1983年10月，工龄为37年。退休时职级也为一级主任科员，工资级别却是十七级7档。其视同缴费年限为31年，实际缴费年限6.08年，视同缴费指数为1.3983，实际缴费指数1.4569，平均指数1.4079。个人账户金额54269.19元，计发月数170个月，上年度在岗平均工资为6573.00元。

这样，用老办法计算出来的养老金为5631.91元。但用新办法计算，基础养老金为2934.35元，过渡性养老金为3703.98元，账户养老金为319.23元，职业年金为418.37元新办法计算合计为7375.93元。从这就可以看出，两者用老办法计算出来的养老金相差不到100元，但用新办法计算出的养老金相差有近600元。可见新办法还是看重每月的缴费情况，而不是退休时最终的职务职级。赵姐实发的养老金=5631.91+（7375.93-5631.91）×0.60=6678.32元。

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

您好！河源华图为您解答！

1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。

我是教师！好听的就是比公务员高，但公务员有这补贴那补贴，教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效，简单点就是自己出钱请自己或请同事做工！只见过教师考公务员，没见过公务员考教师，然后，你说这是为什么呢？

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

公务员就是职级工资，非常简单。职级不同，工资待遇有差别。工资构成，主要是由职务工资、级别工资和各类补贴，差别主要是差在职务和级别上面，级别越高，工资待遇越好，补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准，参公管理的事业单位中，参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员，现在是越来越少，今后将全部消失，工勤人员和事业单位工勤人员一样，执行的是专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位比较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级，就算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子干到退休，都是管理九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇，和公务员还是有差距，同等条件下，月工资差个一两千块钱，都很正常。

事业单位专业技术岗位，就是大家所熟知的教师、医护人员等，执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇，和公务员基本持平，有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的，一般到中级职称就到头了，能上副高，工资待遇要提升一大截。

事业单位工勤岗位的工人，其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资，也是根据编制数量，计算比例的，高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师，几乎很少有名额。因而许多人到退休，也就高级工到头。工勤人员的工资待遇，在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效，虽然后面一季度或者半年就发了，但到手的工资还是明显减少，感觉待遇好像降低了一样。

地方不同，情况差别很大的。

我们这里，公务员和事业编福利待遇一模一样，精确到分。

事业单位的事业编一样有车补，但事业编可以评职称，评上高工，单位聘用之后比公务员高1-2k，而且根据各地管理规定的不同，有些地方的事业编高工是可以承接外部工程来做的。

所以事业编的高级人才，既有公务员编制的稳定，又有国企平台当后盾，利用******承揽规划设计等工程，日子过得比公务员好多了。

某七零后水务部门一把手，年轻的时候就有给排水工程师证，业务能力杠杠的，为后来升任一把手奠定了扎实基础。当了十年处级干部供不起子女买房，于是没到五十岁就自己让位，退到下属的自来水公司（当时可以兼搞工程）当总经理，降了一级，公务员身份也没了，但可以接工程。

第一年就帮子女在一线城市买了房。

最大的不同在于承担的风险不同。

公务员可能因为经济问题坐牢，也可能因为执法问题坐牢，事业编没有执法权，只会出现经济问题而坐牢。公务员就不一定，比如安全生产监管、违建监管的执法人员，哪怕你年头干到年尾，职责范围内发生了违建倒塌死人事件，可能明天就坐牢了。

或者你是某地方一把手，处置安全生产事故、救火救灾的时候指挥很好，但有人没救下来，也有可能能吃上牢饭。

事业编人员绝对不会出现这种情况。

到此，以上就是小编对于公务员待遇差异原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇差异原因的4点解答对大家有用。