大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审人事回避的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审人事回避的解答,让我们一起看看吧。
答题:最新公务员回避规定:根据公务员法,公务员任职也有回避制度.第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
党政领导⼲部考察回避的亲属关系为:夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同⼀机关担任双⽅直接⾪属于同⼀领导⼈员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中⼀⽅担任领导职务的机关从事组织(⼈事)、纪检监察、审计、财务⼯作。
1、考察工作按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,***取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况,并进一步核查考生的学历、年龄、专业等是否符合所报考职位规定的资格条件,对限招选调生的职位考生需提供当地组织部门出具的在乡镇(办事处)工作满2年的证明材料,对限招“四项目”人员的职位考生需提供当地管理部门出具的服务期满的证明材料。
2、对在职人员的考察,要把德、能、勤、绩、廉和“一票否决”等情况作为重点,广泛听取领导和群众的反映。
3、对应届毕业生的考察,要侧重加强报考资格的审查,并对其思想政治品德,综合素质,学习成绩,在校期间表现等情况进行全面了解。
4、对待业人员的考察,主要通过走访社区、邻居、有关单位,着重了解其学习、生活、工作情况以及政治表现、道德品质、遵纪守法等相关内容
你好,你说的应该是公务员考试中的考察程序。
目前,公务员考察分为两种:
第一种是等额考察,即考察对象人数与岗位招录人数是相同的。例如一个岗位招3个人,那就考察3个人。
第二种是差额考察,即考察对象人数比岗位招录人数要多一些。
通常,招录人数少的岗位是1:2进行考察,例如招录2个人的岗位会考察4个人;招录人数多的岗位是1:1.5进行考察,例如招录4个人的岗位会考察6个人。
在公务员考试中,实行等额考察的会比较多,而实行差额考额的相对少一些,一般以部委机关、省直机关等高规格的部门为主。
原因主要有以下几个:
1:开展差额考察对[_a***_]的工作负担会大一些,市、县等基层机关的人手不足,会有心无力。相对来说,部委机关、省直机关的人事部门工作人员数量较多,有精力开展差额考察。
2:报考基层机关的人员较少,基层机关对工作人员的素质要求也没有那么高;而报考部委机关、省直机关的人数多,这些机关也希望进行优中选优。
3、部委机关、省直机关中的有些岗位会比较敏感,有些考生会不符合要求而淘汰,开展差额考察能减少重复工作的可能性。
到此,以上就是小编对于公务员政审人事回避的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审人事回避的4点解答对大家有用。
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