大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员调任有学历限制的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员调任有学历限制的解答,让我们一起看看吧。
在开展公务员调任工作的过程中,对调任人员的学历要求一般是:调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
也就是说,调任的学历要求是与自己所要调任单位的级别紧密相关的,暨调任的单位级别越高,调任的学历要求也就越严。
一般情况下,公务员调任要求大学本科以上学历。就看具体的岗位而言,有些地方具体有些岗位也不需要那么高。有些岗位只是需要大学本科学历以上就可以了,还有的要求中专学历的公务员,也可以破格任用?没有规定全部是本科研究生博士以上。
根据国家公务员法及其实施条例规定,事业编制人员跨省调动需要符合所调入单位的招聘条件,其中包括学历要求。因此,如果所调入的单位对学历有明确要求,那么调动前必须满足相应的学历条件。
但是,如果所调入的单位对学历没有硬性要求,那么跨省调动的成功与否主要取决于调动人员的综合素质、工作经验和能力水平等方面的表现。
公务员转任程序 一、适用范围 科级以下(含科级,下同)公务员转任。
公务员转任,是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据 1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》(粤人发[2003]266号)。
一、学历要求。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务的,应当具有大学本科以上文化程度;调任职级公务员、市直机关乡科级领导职务的,应当具有全日制大学本科以上文化程度,并取得相应学位。
二、年龄要求。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或职级公务员的,原则上不超过 50 周岁;调任市直机关乡科级领导职务的,原则上不超过 45 周岁。
三、工作年限要求。具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限,近 3 年年度考核等次为合格(称职)以上。
四、工作经历和资历要求。
1、从国有企业调任机关县处级领导职务的,应当担任市属(管)国有企业领导班子成员相应层级 2 年以上;调任机关乡科级领导职务的,应当担任市属(管)国有企业集团公司中层管理人员或集团公司管理的下属一级子公司班子成员相应层级 2 年以上,县(市、区)党委管理的国有企业领导人员相应层级 2 年以上。
2、从事业单位管理岗位调任机关县处级正、副职领导职务的,应当分别担任五级、六级管理岗位领导职务 1 年以上;调任机关乡科级正、副职领导职务的,应当分别担任七级、八级管理岗位领导职务 1 年以上。
3、[_a***_]业单位专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务 2 年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
好像你们都不是搞人亊工作的吧?都没说对!按现在的政策,领导干部如果是处级厅级,则55岁前可以调动,超过55岁就不能倒流了。省部级干部沒作年龄限制。根据中国***领导干部管理条例之规定,副处以上才称为领导干部,科级及以下人员是不能从企业到亊业或从事业到行政单位倒流的,但可以顺流。我自己是42岁从机关去企业的,正处,因为那时沒此规定,所以我就没在意。一直到59岁时才提出调回去,结果组织上才给我解释根本不能倒流了,说我已超55岁了,后来管人事的领导给我出主意,问我是不是高级职称,我说是高工副教授级,他就那就有办法,以专家名义调,但公务员沒有职称一说,你只能退其次去事业单位。就这样帮我按副高五级调动了,省里也签字同意了。但我退休工资也比正处少了五六百元,只能管一头,也心满意足了。
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