公务员待遇人事争议,公务员工资争议解决

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇人事争议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇人事争议的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员对降职不服,可以向人民法院提出申诉吗？
2. 公务员与单位有争议找哪个部门？
3. 公务员试用期民事纠纷有影响吗？

公务员对降职不服,可以向人民法院提出申诉吗？

不可以。

公务员的人事任用不适用劳动法，适用公务员法。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

所以，你可以向市人事局提出申诉

指各级***人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会负责处理***院各部委、直属机构在京直属事业单位以及***院直属事业单位的人事争议。各省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）也相应设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。跨省（自治区、直辖市）的人事争议，由被申请人住所地的省（自治区、直辖市）仲裁委员会处理。

依据《人事争议处理规定》第二条的规定，人事争议仲裁委员会受理下列人事争议：

（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

公务员与单位有争议找哪个部门？

1 如果公务员与单位有争议，应该去劳动监察部门或劳动仲裁部门解决 2 因为这两个部门可以提供合理的法律意见，协调公务员与单位之间的矛盾，最终达成合理的解决方案3 公务员也可以向所属部门的纪检部门举报单位存在的违法行为，监督单位依法执行，保护公务员的合法权益。

公务员试用期民事纠纷有影响吗？

一般是不会有影响的 所谓民事***，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会***（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事*** 民事***分为两大内容：一类是财产关系方面的民事***，另一类是人身关系的民事***。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。

到此，以上就是小编对于公务员待遇人事争议的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇人事争议的3点解答对大家有用。