大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审姑爷坐牢的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审姑爷坐牢的解答,让我们一起看看吧。
姑爷犯了罪对侄子侄女是应该没有什么影响的,因为姑爷犯了罪只能影响姑爷的子女和是姑姑,对姑姑的亲哥哥和兄弟的孩子是不应该有影响的,因为不是属于血缘关系,所以姑爷犯了罪不会影响到侄子和侄女。
不同意别人说你没有发展空间的说法,进入公务员队伍还有另一种方式,叫转任。在组织部门工作提职到事业单位可能性和机会非常大,组织部下属也有事业编制,例如档案管理中心,你还年轻,以后的发展程度谁也说不好,你的专业出去发展空间也不大,个人觉得一个区级的组织部门已经是你很好一个平台了。
答案是肯定的,至少比在一般的单位,进步的空间更大,速度更快。
2011年,创先争优活动开始后,我曾借调到市组织部组织处的创先争优领导小组是帮忙,我这个帮忙,纯粹是打酱油的角色,因为我是企业的员工,既不是公务员又不是事业编制,只是家里有点事,这个工作地点离家近,他们又正好需要人,一个亲戚就介绍我去了。
我们的工作地点并不是省委机关大院,而是在组织部下面的一个宾馆里,成立了一个创先争优活动领导小组,我去的时候,领导小组的人基本都满了,因为上面的一个活动是科学发展观的小组,没有妥善安排的借调人员,就继续留下来,一边干活,一边等机会安排合适的地方。
领导小组的组长是组织一处的处长兼任,几乎没有见过,副组长是一名副处长,处理日常工作,天天都在。小组有十几个人,要处理文件,写材料,编简报,走访基层,非常忙,非常累,那些说机关的人都是闲的***的,我是不赞同的。
活动还没有结束,我就提前回了单位。两年后,活动结束,再和这些小伙伴们联系,发现他们的共同的特点:一是想提拔的都高升了,二是想换个地方的都挪窝了。原来从各地市组织部门抽调的人员,回去后都得到了提拔,有一个编制是事业编的,去了区组织部,有一个县教育局的干部,去了县宣传部。总之,归宿都很好。
我一个同学,原来是一名中学老师,也是借调到组织部写材料之后,才觉得其中的好,于是奋发考上了公务员。
并不是说在组织工作就一定有黑幕,越是组织部门,在用人程序上越是遵守纪律。但我们有句老话,近水楼台先得月,在管人事的部门,会先管好自己的人事。
小公就是从事业单位借调组织部,最后转为公务员的。对于你的迷茫,深有感触。小公以过来人的身份给你一个意见,如果想在体制有所作为,建议你在借调期多动脑子,好好做点事情,对自己负责,也是对未来负责。无论最终是否能够调动成功,若干年回头来看,你都会感谢自己有这番经历。
至于你所说的几个问题,小公一一来解释:
1、关于写材料
组织部是党员、干部、人才之家,涉及的工作方方面面,材料是不可避免的工作。尤其是在组织口,每年配合上级自上而下地搞各种主题活动,想出彩,靠的就是经验总结、典型汇报。经验、典型从哪里来?就从工作中来,从总结中来,作为初入组织部的小白,没点写材料的功底,还真不好混。即使暂时能混进去,估计也很难留下来。为什么组织部借调人,都要摸一下借调对象的文字功底,就是这个道理。
事实上,任何想从事业编想直接调入公务员队伍的人,文字功底是必备的敲门砖。只要能写,不光组织部,很多部委办局都会抢着要。很多写手为什么能从乡镇跳到县市,甚至省直部门,原因即在此。
2、关于调动
从事业编直接调到行政机关,现实难度还是很大的,但也不是没有。关键看你是否具备这几个条件:
第一、是否有强势的接收单位,并且有控编;
组织部的干部有三个共性特点,你知道吗
在体制内工作,每个行业都有不同性质的业务领域,但凡是在同一个部门工作的人,基本上都有比较明显的共同点,今天在这里分析一下,组织部门工作的干部都有哪些共同特点。
见到陌生人总要说出个一二三,特别喜欢总结别人的优缺点
组织部的重要职责是管理干部,干部的进退留转,事关干部职业发展和前途的事情,很多都跟组织部有密切的关系。作为组织部门的工作人员,每个人都会[_a***_]识别干部,这是他们的业务范围,也是他们最擅长的业务。很多人都有观察人分析人的职业毛病,只要见到陌生人,说不上几句话,马上开始分析这个人的优缺点,到底适合从事哪些类型的管理工作。正是因为这样,外人跟组织部的干部交流都比较谨慎,生怕自己的缺点暴露出来,今后的职场提升遇到障碍。
喜欢向服务单位索要现成的文字材料,对别人的文字材料指指点点
组织部是管干部,干部自然害怕得罪组织部门的人。正是有这种心态的影响,很多组织部工作的人都喜欢要现成的材料。比如说哪个单位要提拔干部,本来需要组织部门准备的材料,组织部门的人都会交给这个单位去准备,材料准备的不成熟,总爱指指点点,提出各种修改意见。一部分从事组织工作的人,正是抓住了干部特别在乎提拔的心态,把准备材料的工作任务压给别人。
特别喜欢操心别人的简历,对年龄和经历烂熟于心
这也和组织部的业务性质有很大关系,组织部干部必须熟悉干部工作的业务,干部的简历、年龄、学历、都经历过哪些单位和部门,这是因素都关系到一个干部的升迁。重要在组织部门工作的人,都会对干部的基本简历特别敏感,时间长了,能够准确记住很多人的简历,对年龄和经历都烂熟于心。这是一种业务熟练的表现,这也是组织部工作的基本功。
总结:1、组织部干部喜欢评价别人的优缺点,善于从多个角度分析评价一个人,能够与组织部的人相处,有利于改进自己的缺点,完善自己,提升自己。2、组织部的干部喜欢索要现成的文字材料,如果跟组织部的人打交道,最好提前准备好相关的材料,不然会费很多周折,最后还是需要你准备的。3、需要了解别人的工作经历,直接找组织部的人就可以,肯定能够找到准确的信息。
其实很多地方都有这样习俗,做姑爷必须要陪岳父岳母喝一点酒,岳父肯定找一些主亲来陪姑爷喽,至于自己喝多了说明你这个人“嘴皮子”功夫不行,下次再去岳父我教一个最简单的办法,开车去,现在开车***都不喝酒的,你岳父肯定不会叫你喝酒的,这样就不会喝多了。
作为姑爷,如果自己不胜酒力,那在陪媳妇回娘家时,就要有足够的心理准备,提前和媳妇说一下,让她和家里人打个招呼,在喝酒方便照顾一下,其次,在平时陪媳妇回娘家与岳父喝酒时,要让岳父知道你的酒量,那么在以后的回家时控制在你的酒量范围,其家人也能理解。
在第一次陪媳妇回娘家拜年,必须做足被灌醉的准备,因为是第一次陪娘家找来陪酒的亲戚朋友,互相之间不清楚对方的酒量,为了表示你的实在,也展现你的酒量,就要在他们面前喝醉,把你的酒量展现他们面前。
那么在以后的相聚时,她们就不会和第一次那样硬灌酒了,以第一次醉酒换取以后的平和,不过自己一定要把控好,不要过分失恋,否则容易给岳父母留下不良印象,反而让自己在岳父母面前失分。
@夜思晨:这不是你得罪娘家人了,有的人喝酒就是这样的,一定要把对方喝醉了才算是喝好了,显得热情,如果你要是没喝醉,说明娘家人不热情,对你不重视,有的人则不然,喝酒喝个香甜到一定程度就可以了,这要看每个人的习惯了。
我认为不一定有什么恶意,可能是当地有这个风俗习惯,非常有道理,这一点我觉得还是我们这面风俗好哈,喝酒有的地方就是媳妇说可能也不好使,也不会算得罪娘家人了。
到此,以上就是小编对于公务员政审姑爷坐牢的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审姑爷坐牢的3点解答对大家有用。
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