考入公务员后学历提高,考入公务员后学历提高有用吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考入公务员后学历提高的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考入公务员后学历提高的解答，让我们一起看看吧。
公务员在职学历提升有补贴吗？
公务员在职学历提升以前有补贴，现在已经没有了。
公务员学历提升政策分为单位推荐的脱产全日制学历学习和在职的学历学习。
单位推荐的脱产全日制学习现在比较少了，在职学习提升学历的比较多，且一般都是党校较多。
不同地区，不同单位，不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：_
1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元；_
2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元；_
3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助20000元。
另外，国家也相当重视继续教育，积极鼓励国民提升学历，并相继出台了一系列政策支持学历提升，如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。
考入公务员研究生几年才能提拔？
如果是硕士研究生学历的员工，考取了公务员后一般两年就可以有职务的晋升。按照公务员管理规定以及机关行政事业单位人员晋升规定，公务员的晋升与其学历或者职称有关系，一般硕士研究生学历低公务员属于学历较高的，所以两年可以晋升。
公务员晋升条件及规定？
根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：
①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；
档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。
二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从[_a***_]毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;
学历高报考公务员有优势吗？什么学历和专业报考最容易上岸？
只能说某种程度上有一定优势。有些公务员门槛就是研究生毕业，且需要专业对口。我亲身经历过，想报考公务员，但是由于专业编码不一致，导致报不了名。当然学位高一定程度上代表了他学习能力强，学术能力强。对于公务员考试是否有优势还得看他是否适应公务员考试。
你好，我是颖哥哥，很高兴能够回答你的这个问题，希望我的回答能够对你有所帮助。
首先，我觉得学历高对报考公务员是有优势的。因为现在许多公招考试要求的学历至少是本科以上，部分岗位还要求硕士甚至博士。而现实报考人员中，本科报名人数最多，相应的竞争压力也就越大。像招硕士和博士的一些岗位，因为学历要求高，所以报考人数就会减少，竞争压力也就越小，成功上岸的机会也就越大。
其次，就我所在的城市来说，公招考试中，本科是要参加考试的，考试过线了再参加面试，面试过了才有机会录取。而针对招聘研究生或者博士的岗位来说，大多只需要参加考核就行了，也就是说只要你硬件条件满足，不需要参加笔试直接面试，成功录取的几率也就越大。而且现在很多区县为了吸引优秀人才去建设，还有像“三千人才引进***”这样的项目。就是提供各种优惠政策和***，比如提供安家费、解决子女入学问题、丰厚的医疗***待遇等来吸引优秀人才，而这些针对的都是高学历的人，学历要求至少硕士，所以学历高报考公务员有大大的优势。
最后，什么学历和专业报考最容易上岸，肯定是学历越高越容易上岸。至于专业的话就不能确定，大多数招聘的岗位就是管理岗或者是技术岗，还有其他一些各种专业都会招聘，但相对来说比较冷门的专业报考人数相对来说要少一点，上岸的机会要大一点。
以上就是我的一些个人看法，希望对你有所帮助，谢谢！
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