大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员扶贫岗位的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员扶贫岗位的解答,让我们一起看看吧。
公务员扶贫包户干部,就是对接居民的联系人。包9户就是一个干部帮扶9户贫困户。
干部包户是当时党组织加强同群众联系的一种工作形式,常用于脱贫攻坚或完成某种重点工作任务。
通常会制作包户表,张贴上墙,一是为了向群众宣传公示,便于了解此项工作和包户的党员干部的信息与联系方式,利于监督,二是为了增强包户党员干部的责任感和荣誉感,时刻提醒自己认真做好此项工作。
是指公务员被安排负责帮扶 9 户贫困家庭,帮助他们解决生活、生产等方面的问题,尽力帮助他们脱离贫困。这种帮扶方式通常被称为“结对帮扶”,是中国***为了解决贫困问题而实施的一项扶贫政策。在扶贫过程中,公务员需要了解贫困户的实际情况,制定具体的扶贫措施,并跟踪落实,以确保扶贫工作的有效开展。
1、支教岗位
简单来说,这个岗位就是从事乡镇基层的教育事业工作,常见就是9年义务教育对应的学科教育,包括小学和初中。支教岗位一般需要教师资格证,竞争度不大。此外,部分支教岗位专科学历也可以报考。
2、支医岗位
从事乡镇基层医疗卫生事业的工作,常见的类型包括临床诊疗、中医诊断、医疗救护等,工作地点一般设在乡镇的诊所内。
3、支农岗位
主要工作就是支援乡镇基层的农业生产,涉及的农村业包括种植业、养殖业等,部分地区岗位会限制从业人员的专业,如水利专业、城建类专业等。
4、扶贫岗位
主要工作就是支援乡镇基层的脱贫攻坚工作,和农村脱贫致富的一系列相关工作,都是该岗位需要涉及的,包括贫困调查与帮扶工作、招商引资工作、申报扶贫项目工作等。
主要的工作:一是提供乡镇基层的就业保障服务,二是开展相关政策及法律法规的宣传工作。
国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关,可单独或综合***取以下7项措施:适当降低招考职位学历层次,最低可到高中或中专毕业;适当放宽专业限制,可不限专业或仅限专业类别;适当调整年龄条件,一般最高不超过40周岁;不限工作年限和工作经历;合理确定开考比例,报考人数较少的可适当降低开考比例;单独划定笔试合格分数线等。
能借调到市级扶贫办是一件好事,说明你的工作能力和业务水平已达到一定高度,能胜任并完成市级部门的工作任务。但是如果长期借调不能正式调去情况就不妙了。
一方面辛辛苦苦工作得不到回报,做得再好也只是借调,另一方面未在原单位工作,得不到原单位认可,会失去很多提升机会。
建议还是选择继续在县***办当公务员。我的理由如下:
1、县***办的工作,综合性比较强,得到的锻炼机会比较多。只要你善于学习,不仅可以提高文字水平、还可以提高工作协调能力,同时,几乎能了解和掌握县级各项工作的运转规律。
而扶贫办的工作项目相对单一,自然比不上***办的丰富,提高能力的机会也少得多。
2、经过在县***办的锻炼,自身的综合素质提高了,必然会带来很多[_a***_]的机会。
而在扶贫办有可能只能从事某项单一业务,长期下来,会使挑战自我的能力不进则退。
3、公务员编制比事业编制有很多优势,为今后的成长、提拔提供良好的前提条件。
所以,我觉得,在***办比选择去市扶贫办工作,前途更宽广,机会更多。
到此,以上就是小编对于公务员扶贫岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员扶贫岗位的5点解答对大家有用。
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