大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员机要岗位待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员机要岗位待遇的解答,让我们一起看看吧。
这个不知道你在机要室里做什么职务?? 一般来说和其他同级别的管理人员的薪资待遇差不多,也可能会多一点保密金什么的. 至于发展前途,很遗憾,机要室这种部门要升职很难,发展前途狭窄.除非总经理之类的领导看重你,在你工作一段时间后提到别的管理部门去做,否则就没多大上升空间.
物业维修工24小时值班,可以睡眠的,不应认定为工作时间。如果当晚因为维修工作耽误睡眠的时间,应当认定为加班。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议***案件若干疑难问题的解答(2012.12)》
八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?
对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。
如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;
如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间,即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间,对超出标准工作时间上班的,用人单位应支付加班工资。
审判实践中,可以综合考虑以下因素:
用人单位是否就该岗位向劳动行政部门申请办理过综合计算工时工作制、不定时工作制的审批手续(应注意审批的有效期和审批人数);
用人单位是否在工作场所内为劳动者配备必要的休息设施;
用人单位的工作制度或规章制度中对劳动者具体工作内容、工作强度的要求(以判断劳动者按照该制度工作是否将导致事实上无法休息);
用人单位安排值班的人数(即考虑同一时段劳动者是否有轮换休息的可能性)。
、办公室(外事司):负责机关文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及信息、安全保密、新闻发布、***、政务公开、系统财务管理等工作;
2、政策法规司:提出邮政行业的发展战略、规划、标准和政策;起草邮政行业法律法规和部门规章草案,指导行业法制建设;
3、机要通信司:提出普遍服务、***的标准;推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系,依法监督邮政普遍服务义务的履行;
4、人事司:拟订机关人事、教育、培训、劳动工资管理制度并组织实施,指导邮政行业人才队伍建设,承办国家邮政局系统机构、人员编制和干部管理工作。
扩展资料
|、办公室(外事司):负责机关文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及信息、安全保密、新闻发布、***、政务公开、系统财务管理等工作;
2、政策法规司:提出邮政行业的发展战略、规划、标准和政策;起草邮政行业法律法规和部门规章草案,指导行业法制建设;
3、机要通信司:提出普遍服务、***的标准;推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系,依法监督邮政普遍服务义务的履行;
4、人事司:拟订机关人事、教育、培训、劳动工资管理制度并组织实施,指导邮政行业人才队伍建设,承办国家邮政局系统机构、人员编制和干部管理工作
中国邮政的工种有投递,有函件投递员、报刊投递员(各地分开、合并的都有)、快件投递员(特快专递),分拣员、统计员等
从以上业务种类,可看到具体的工作内容和工作岗位。各工种的名称有了较大变化,叫业务员、业务经理的多了起来。这是就新业务说的。
到此,以上就是小编对于公务员机要岗位待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员机要岗位待遇的4点解答对大家有用。
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