教师待遇匹配公务员,教师待遇匹配公务员岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇匹配公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教师待遇匹配公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？
2. 工作性质不一样，为什么教师工资非要和公务员比？
3. 有人说，公务员比老师聪明，入职难度大，工资比老师高，你说呢？
4. 教师的待遇能赶上公务员吗？

如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？

如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？

公务员与教师的工资收入相比，起点差不多，增长后劲教师的工资更大一些。不要不服气，现在就这样。

公务员是职级工资，同样是大学本科毕业，实习期一年为二级科员，工资每月到手也就3000元左右，低的有2800元，高的3000多，甚至更多。教师是职称工资，大学本科毕业一般是12级，事业单位专业职称岗位工资也差不多是到手3000元左右，当然还要加上扣然后发的绩效工资，算的是平均值。地区不同，两者的工资不一样，差距也不一样。但现在来讲，大多数地区就这样，如果是一二线城市或者省会城市，到手月工资这个数额会高一点，如果是发达地区，无论是城市还是乡村，这个数额会更高一点。

说到增长后劲，还要是教师的职称工资增长快一些。这主要是受公务员职级、领导职数限制。现在的公务员，即使有了“职级并行”政策，依然还是要受名额比例限制，晋升非常困难。实习期结束转正，晋升一级科员之后，如果没有合适的机会，可能在一级科员级别上，要几年、十几年不等，工资增长非常缓慢，级别五年一晋，职务工资两年一晋，如果提不了科级，到一定程度就升不上去了。工资再要晋升，还要看大的调资，这要看社会收入变化，而且大的调资，教师工资也是一起调的。

教师的职称工资，也是受职称名额比例限制比较厉害，但相对而言，在晋升高级职称之前，对于大学本科毕业生来讲，初级职称没有什么难度，中级职称一样也只是时间问题，在工作十来年之后，基本上都是中级职称到手，工资也随之水涨船高。一直要到教龄20年左右，晋升副高的时候，才会卡住，只有极少数教师才可能如愿。现在不一样了，乡村一线教师按教龄直接晋升副高和高级，乡村补贴也大涨，乡村一线第一次成为了香饽饽。即使是中级职称，其工资水平，也是比同地区的公务员工资高出一大截。至此，因为职务所限，公务员工资已经不能和教师工资相比了，毕竟能晋升处级的比例，只有不到4%。

当然，还有人说，公务员有十三薪，有年终奖，有灰色收入等。十三薪只是一个月基本工资，不3000元左右，区别不大。年终奖，包括有的地方有精神文明奖，基本上公务员、事业人员都有，单给公务员发的，非常少。福利补贴是按行业发的，比如司法津贴、应急津贴、审计津贴，只有特殊行业有，不是所有的公务员都有。算来算去，还是教师收入增长更快一些、更容易一些。（据说河南、山西等省不一样，低到吓人，不是很了解。）

如果不涉到具体的个体，是无法有一个明确的答案。

要知道，即便同年入职，又***定学历相同，又在同一区域，又在层次相当的机关，学校，应该说他们的起始工资大致相当，可能只是补贴有点差异。

但随着时间推移，个体前景发展的不同，工资差距就可能显现出来了。

你想，公务员从一般科员，正副科长，正副处长，正副局长，正副部长，正副国级，共有几级？级与级就意味着工资的差距。

教师也同样如此，职称有初级，中级，副髙，正高，正高又分几级。

学校校长也有级别的，有无级别的校长，也有正副科级，正副处级，正副局级，正副部级的校长。

你说，如果不拿具体的职称教师与级别公务员相比，怎么个比法？

如果是同年入职，都是大学本科毕业生，考取公务员和教师的职位，在同一地点工作教书，工资待遇相差无几。但公务员职位，只需上班勤奋上进，有业绩，工作十多年，四十岁前可升职至正处级。而当教师，同期至高级职称就不错了（副处）。公务员可升到厅级，省（部）级领导职位，而当教师，至退休时，职称[_a***_]正高级（正处）就不错了。至于收入高低，比对一下就明白了。最好别比对，关键是身体好，工资多少没有关系。退休后，能领取三四十年的养老金，才是硬道理。

六八老叟。

年轻人头几年肯定是教师工资高，因为教师有按劳分配，肯做事的年轻人有班主任费，课时费，课后辅导费。而公务员的话只能靠升官晋级，靠工龄涨工资。这些都需要时间，所以刚进的年轻公务员很吃亏，做事最多，工资最低。总的来说，教师对年轻人，肯做事的人比较友好。公务员适合有能力，有背景家庭经济较好，着重后期发展的人。但绝大部分人一辈子也就是个普通科员。

工作性质不一样，为什么教师工资非要和公务员比？

教师可谓是:人类工程师，公务员是教师教育出来的人才，教师理应比公务员高，公务员只是在***任职的职员，是人民的公仆，就是当官了，也是人民公仆，永远是老师曾经的学生。

这个问题很好回答，因为是《中华人民共和国教师法》规定的。

教师法规定：教师的平均工资水平应当不低于或者若高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。之后又提出不低于当地公务员的工资水平。

这是法律所赋予教师的工资待遇，但随着国民经济发展，公务员的待遇越来越高，如交通补贴、生活补贴、文明奖等，教师都享受不到，退休教师更是黄花菜，已弃之不管，与退休的公务员没法相比。

教师法己实施27年，有的地区落实教师工资待遇比较好，但有的地区落实不到位，因此变成了一个热门活题，在头条上经常看到。

应该认识到，这不是总是教师工资要和公务员看齐，这是法律规定，教师工资应达到的水平。

教师与公务员比，很正常。

因为教师与公务员的入职门槛几乎是一样的。

都是逢进必考，对学历，年龄等条件要求也大致相同。

即便***，也规定教师工资不低于公务员。

问题是，还有很多实际上是不存在可比性的也在比着呢。

当某一职业的某些人亮出自已的工资，或养老金时，总会有人把一些条件完全不同，不具备可比性的职业拿来比较，什么某某收入更低，养老金差距更大。

把农民工与大学生工资相比的，把高文凭与低文凭相比，把科技含量高的事与是人即能干的事相比，把高端工种和低端行业相比，把脑力与体力相比等等。

以上都可以比，为什么教师不能与公务员比？

这是法律赋予的，体现了国家和社会对教师的尊重。不是教师要跟公务员比，是法律赋予的权利是否落实的问题！

《教师法》规定：教师待遇不低于同级别公务员。和公务员比是法律规定的落实！

解放前教师的工资远高于公务员。鲁迅在大学教书，一月工资是普通警察的十多倍。他每月400多大洋，一般警察30大洋。现在呢？

我同事，女的，中教一级（相当于正科），她对象，在公安局，股级（跟她比差两个档），他的工资整体比我（副高六档，相当于副县）稍高（他补贴很高），他的工资比他对象高。中学副高相当于副教授，大家感受一下。

不是老师要跟公务员比，是国家法律赋予老师的权利。是落实法律的规定的问题！

因为，有法必依是宪法规定的。

有人说，公务员比老师聪明，入职难度大，工资比老师高，你说呢？

我认为，公务员的智商不一定比老师高，就老师入职公务员来说，入职基本没有难度。我倒要说，***如老师调配到公务员岗位，立马就会进入角色，但公务员调配到老师队伍，不一定能胜任。所以说，拿聪明程度和入职难度来说事，公务员工资应该比教师高，这理由站不住脚。教师的工资理应不低于公务员，或高于公务员。

教师的待遇能赶上公务员吗？

教师工资能不能赶上公务员，这个问题，只有教师内部人回答最好。现在的教师工资外的补贴名堂多的很，有课时补贴，节***日补贴，还有每年寒暑***工资照拿等等些名堂多的是。现在虽然双减，但课外补课还存在，加上这些远超过基本工资。

到此，以上就是小编对于教师待遇匹配公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇匹配公务员的4点解答对大家有用。