公务员因公伤待遇,公务员因公伤待遇怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员因公伤待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员因公伤待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 最新公务员工伤条例？
2. 公务员被开除了工伤待遇还有吗？
3. 公务员工伤是一次性还是每个月？
4. 公务员十级工伤待遇？

最新公务员工伤条例？

最新规定:国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员工伤保险条例：

（一）公务员依法认定为工伤后继续在机关领取工资的，不享受伤残津贴。

（二）公务员工伤后在机关之间流动的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

公务员工伤后离开机关的，可按照《工伤保险条例》解除或者终止劳动关系的有关内容享受相关待遇。

        按照《公务员最新工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公务员被开除了工伤待遇还有吗？

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

公务员工伤是一次性还是每个月？

根据中国的公务员工伤保险制度，公务员工伤赔偿通常是一次性支付。一旦公务员发生工伤，根据伤残程度和工资等因素，会确定一笔赔偿金额，然后一次性支付给受伤的公务员。

这种方式与普通职工的工伤保险有所不同，普通职工的工伤赔偿通常是分期支付的。

公务员十级工伤待遇？

十级工伤，可以获得以下赔偿：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（六）一次性伤残补助金；

十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

到此，以上就是小编对于公务员因公伤待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员因公伤待遇的4点解答对大家有用。