大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于打听公务员岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍打听公务员岗位的解答,让我们一起看看吧。
岗位是事业单位编制,专业课试卷一般由招人单位自主命题,如果你认识环保局里的人的话,可以侧面打听一下,如果没有,考上的几率相对较低,但是不妨一试,从以往试题来看,考试内容主要围绕环保法律法规、环保基础知识、水气声设备运行处理、环境管理、环境影响评价等,侧重于多学科应用结合,纯理论(如仪器分析、物理化学等)相对较少,可能会有案例分析。题目不会太难,多看看专业基础性的知识,基础较好,准备到位的话,一般50分是可以拿到的,最后希望你考试顺利~
环保局,公务员编制 ,该说的都说了哦
第一从发展前景跟收入:我直接跟大家说,看大家目的是什么,对于绝大部分考生来说,真的啊,级别啥的都是有点虚无缥缈,你说你省直能提处级干部,但你能当实职么,多半不能,省直水浅王八多,遍地是大哥。你职务提不上去职级提的上去,也就是比普通科员多点工资而已,而说起实实在在的工资,我觉得还是市直高,尤其是地方财政比较好的地区,市直富得流油,更别说有的区。考上省直的说起收入眼泪都能下来,典型事例,福建省直与厦门市直,不用我说,大家看看历年报录比,厦门比省直多百分之三十差不多,大家考之前真的好好打听打听收入。
第二是从考试难度,省直部门敢报的都是狠人,好的岗位报录比惊人,手里没有两把刷子我建议大家还是老老实实报市直,神仙打架咱看看就行,何苦浪费一次机会,有的同学非要去当那个分母。老问我上岸几率大不大,我反而想问问它,全国这么多事业单位招考,每年国考省考,大大小小几十次机会,为啥有的同学几年上不了岸,那就是定位不清,目标不准。
你要真的好好跟老师复习,按时完成任务,基本上好好选岗位都能上岸的。我个人觉得只要找准定位,进体制并不困难,但是不要好的岗位进不去,一般岗位进去了就开始疯狂抱怨工作不好,做好功课,了解岗位职责和收入,也不要为了上岸而上岸,有的同学一次上岸考到乡镇,五年服务期痛苦万分。回头找我哭诉,这就是拿起碗吃饭,放下碗骂娘。还有多少人在海里游着,你要么看准,换个登陆点上岸,要么上岸了就好好做工作。
省直市直不能一概而论,中国地方太大,地区差异也太明显,请各位同学擦亮眼睛再上岸。
云杰老师为你解答,区别如下:
省直单位比市直单位难考。
报考省直公务员的,大多数是自信的学霸,很多毕业于名校或者研究生学历,他们擅长考试,行测、申论是他们的强项。
而市直单位是正处级,一把手才是正处级,和厅级单位的处室负责人一个级别。
在省厅,一般人到退休都能到处级(调研员)级别;而在市直单位,大多数人是科级退休。
省直单位是上级领导机关,市直单位是下级被领导单位,完全不一样的平台。
省直单位有很多福利优于市直单位。
要说区别,大家最关心的肯定是收入待遇了。
公务员收入基本和当地平均工资持平,大部分地区市直(省会)工资要比省直高。而且省会属于副省级城市,职务职级也仅仅比省里主管部门低半头而已。
一、省直公务员
优势:省直公务员作为地方[_a***_]中的上层群体,也算地方诸侯的工作人员,在***和跳槽机会方面与帝都部委公务员无法比拟,但是其潜在优势也不可低估。第一、省直机关作为省会城市的核心部位,掌握***虽有限但集中,毕竟省会城市请客吃饭礼尚往来花销和北京无法比,这就为大家开展工作生活交流提供了很大便利,圈子虽小但效用巨大;第二、省直公务员主要负责跟中央对接落实方案,细化方案督促地方落实,因此与上与下都有交集,公务员职业优势容易发挥,对家庭贡献力较大,这样也就是经常说一个省直的科员能量未必少得过部委一个处长的原因;第三、收入优势明显,省直公务员收入和中央同级别公务员相比悬殊不到20%,这种收入和房价一换算,收入优势体现的淋漓尽致。
劣势:省直部门之间感情交流多、顾家时间会少;有对部委的想法,上升欲望强,疲乏性强;跳槽机遇、人脉结交远少于部委。
二、市直公务员
优势:市直公务员主要抓落实,加班少,离家近,已经越来越多的成为穷家子弟就业首选,其优势:第一、地缘优势大。离家近好办事。这是广大市直公务员对自身的评价;第二、***易掌握。在市直可以掌握本市一些有限但很有优势的***。
劣势:天花板低。除此之外无任何劣势了吧。
如果是普通职能部门,家庭条件好的可以考虑省直,毕竟晋升快,保底副处退休,搏一搏副厅也不是没可能;如果对仕途期望值不高去可以去市直,一年工资比省厅多个一两万很正常,有的地区甚至多十多万。
如果是常委部门,还是选省直吧。省两办公厅,省组,省宣,省纪前途不可***。
到此,以上就是小编对于打听公务员岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于打听公务员岗位的2点解答对大家有用。
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