公务员岗位日常,公务员岗位日常工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位日常的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位日常的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员去教育局可以干什么？
2. 平时考核奖是国家规定发放的吗？
3. 做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

公务员去教育局可以干什么？

教育局是***的职能局，承担着教育管理职能，局内工作人员都是公务员身份，一般从教育类专业毕业生中招入。

进去教育局后，所从事的工作主要是学校管理，教育教学管理工作，局内按照职能设置不同的科室，分管教育教学，体育，美育，高中，中学，小学，大学管理科室，考取后，具体从事什么工作，要看教育局的安排。

一般情况下，通过招聘考试进入的，招考公告都会明确职位，也是按照职位入取的。祝你顺利！

平时考核奖是国家规定发放的吗？

关于平时考核奖。经查，“机关事业单位平时考核奖”是河南省人社部门传达的地方津补贴，并未发布正式文件，不是国家标准的工资津补贴。

县级机关事业单位平时考核奖所需资金全部由县级自行筹措解决，由于资金数额较大，县财政暂时无力负担。

如县财政强行落实平时考核奖金，将直接影响国家标准工资的正常发放。

2、关于体检。经查，县教体局依据有关文件精神，倡导各级各类学校重视教职员工的身体健康，职工体检可作为一项福利待遇，职工体检费可在其所在单位的工资***费和工会经费中扣除，不属于公费体检，且不属于强制性制体检，县教体局未作要求。

做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

作为一名省直机关的公务员，我曾经历过乡镇、县执法部门、县党委部门、市党委部门等岗位的锻炼，我来分享一下我的感受：

在工作方面。

省直机关与地方和区县不同，更多是倾向于全省某项工作的政策制定和宏观指导。有人说省直机关单位是“晚五朝九，下班就走”，其实不然，省直机关单位还是有很多是忙的，比如“两办”、组织部、扶贫办、发改委、农业农村厅、财政厅等单位，这是整个单位都忙的。但更多单位的情况是“忙的忙死、闲的闲死”。

就比如说我们处，一个星期就起码有3天在加班，其他的处室都是一到下班时间就都走光了。另外，省直机关出差特别多，基本上一个月都要到市、县去调研指导工作2、3次，有时候周末都会去。

有一点要值得特别注意的是，省直机关因过于注重业务，导致在“办文办会办事”上很多不如县区做得好，特别是文字材料这一块，那真的是跟县区没法比。

在权力方面。

省直机关单位大多为正厅级单位，下面的处长都是正县级，虽然级别是和县委书记、县长这些差不多，但其实都是干活的，处长稍微好点，副处长基本在这里基本都是办事员干活的，下面的主任科员就不用说了，全部是苦逼小兵。

在待遇方面。

省直机关其实跟县区比多不了多少，同级别的工资省直部门会稍微高一点点，而且还没有基层津贴，顶多就是在年终目标奖上会高一点。但是省城的物价尤其是房价跟县里面比，高的不是一点半点，所以在待遇方面的优势并不突出。

在人际关系方面。

省直机关的人情味很淡，不像县里面的大家下班了还会去聚聚会、喝喝酒什么的，这里上班时间都是各忙各的工作，下班了就各回各家、各找各妈，可能也是因为上班地点离家里太远的原因吧，有时候朋友之间见个面、吃个饭都要等1、2个小时。

最后，省直机关为什么有那么多人趋之若鹜呢？应该是因为在省直机关的提升空间更大，还有就是省城优质的教育***和医疗[_a***_]等等吧。

省直机关公务员，看上去很***，实际上很low。

穷省挣四五千块钱的工资，又没有基层可以捞油水的权力。他们就是普通上班族一员，比如交通工具来讲，有的开车，有的坐公交车，还有的骑电动车。像我，有时候开车，有时候坐公交车，有时候骑自行车，天气舒服的时候也会偶尔不行一个小时上班。

对于刚进省直机关的公务员来说，也许会感觉自己步入了人生的巅峰。比如我刚进机关的时候，由于干的是会务工作，经常穿梭于省四大班子会场，接触的都是省部级领导，全国“两会”也去过两次，中央领导也近距离接触过，当时感觉自己特别牛，见过别没有见过的世面。

但实际上呢，省直机关公务员个人是没有多少权力的，我们国家的体制，权利一般在基层。所以，在省直机关工作，干的是顶层制度设计的工作，拿着是中等偏下的工资，过的是普通人的生活。

至于前程，一般30多岁到处级干部没有多大问题，但是再往上就要看自己的能力和***了。这只是级别待遇，如果你要想当“有权有势”的官，那只是很少一部分省直机关的公务员能够实现，一是要当官就要去地市，而一般地市官员主要从县区提拔上来，二是省直机关干部在省城都是有家有孩子需要照顾，一般也不愿意去地市任职。

对于“钱”程，既然选择了公务员，就不要太看重金钱，太看重你到了有权力的位置，必定会进行权力寻租，这样的后果必然是“莫伸手”“伸手必被捉”，到头来妻离子散家破人亡。

做人，普普通通，一家人在一起平平安安、快快乐乐最重要。

第一，工作节奏快，省直公务员的很多工作节奏要求相当快，经常是上午一个通知，下午就要报送，领导有很多临时性的工作安排，根本没有大量的时间去准备。工作分工非常细，每个人可能只负责全省的一项具体工作，即使一个领导的讲话稿，可能也是几个笔杆子各自负责一部分，不像市县一级，一个人负责到底。

第二，工作的要求高。省直机关的工作要求非常严谨，一个数据，一个表述都必须有明确的出处，不能生搬硬造一些词组和表述，各种提法必须十分精确，与上级的权威表述保持一致。

第三，省直的待遇可能会让很多人失望。体制内并不是级别越高的部门收入越高，有些地方是省直不如市直，市直不如区直，但房价和生活成本一般来说省高于市高于县。省直的收入往往比较拮据，但子女教育这些问题相对来说较好解决，一般可以读到省会城市的公立幼儿园和公立小学，在教育支出方面会省下一笔钱。对于家庭一般的公务员来说，不推荐去省直，因为买房太难了。

第四，省直解决职级相对容易。省直单位四至一级主任科员不限比例，到点就提；混到了一定年龄，解决个四级调研员乃至***调研员问题不大。但是再往上就不容易了，二级和一级调研员一般是给实职副处长准备的，二级巡视员是给处长准备的，一级巡视员是给班子成员准备的。普通人在省直难以到达***调研员以上的职级。

我不是公务员，不太清楚真实的情况，我有位老师目前在省国资委任职，我只能把我知道的分享给你。

1.地位高，省直公务员又是国资委这种***要办，别人一听自然会对你高看一眼，出门办事，私事公事都便利点。

2.工作量不大，这个阶级的公务员更多是下方各自任务和做好调研，不需要去一线完成指标，自然工作量不大，经常看到他的朋友圈享受生活的照片。

3.眼界更广，平台决定了你的眼界，每天接触的都是参与一个省的某部份规划，自然看问题的角度会不一样，同样的政策和机会也会比别人更早知道.这种便利懂的都懂。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位日常的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位日常的3点解答对大家有用。