公务员劳保岗位,公务员劳保岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员劳保岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员劳保岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 旱涝保收，一般指什么行业？
2. 公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
3. 乡镇社保中心的职工，身在基层，收入低环境差，还有发展的前途吗？

旱涝保收，一般指什么行业？

旱涝保收以前指农业，说的是不管发生旱灾还是涝灾，都能保证收成，人民生命财产有保障。这是中华民族的古老智慧，广泛使用于农业，城市给水排水系统，旱涝保收可以保护人民生命和财产，是经济可持续发展的重要基础。

而行业指的可能是一些铁饭碗的，像国家企事业单位，***职能部门、通讯、水电，邮政等。

但是这也需要大家的努力工作、学习才能实现，而不是无能者就能有的。

过去，指农业；土地是根本，粮食是生命。北方怕旱，南方怕涝。旱涝保收，‘’备战、备荒，为人民‘’，全国一盘棋。现今，指；行政事业单位，国有大中型企业，垄断型企业和其它公办型企业。不容易倒闭，不怕开不了资。

旱涝保收，一般指什么行业？今年注定是不平凡的一年，从现在疫情爆发后的情况来看，得益最好的行业，还是互联网快递行业，旱涝保收就是稳稳妥妥，我看还是少投资，多做生活类的行业，扎实稳打把基本功做好。

你问什么行业是旱涝保收，当然是有文化考上公务员的那些人，他们现在正享受着国家给的待遇，不上班工资照发，也能早涝保收，遇上什么事都不怕，但也不是每一个人都能干的好的。

从疫情情况来分析，不管发生什么事，人总得要吃喝，所以互联网快递没有下岗的，他们照常忙的不亦乐乎，只有这个工作要好做一点。

最好的就是那些退休工人，他们享受着国家的好政策，能安安稳稳的渡过这次疫情，以能补贴点家用，有好多家庭都这样维持着。

最惨的就是那些平常不居安思危，大手大脚的月光族了，欠债的，买房贷款的这一些人了，没有储蓄，还欠***，房贷，欠债等等、经过这次疫情以后，你们都要深刻反醒，纠正自己的错误价值消费观，这样才会有更好的明天。

当然从目前的情况看，国家正加大恢复生产上班发展经济，问题不大，主要是注意疫情管控不能放松，日子会慢慢好起来，做点旱涝保收的活，那就是不需要本钱，先找找能挣钱养活自己，解决目前的情况就好，等过了这段时间疫情完全得到控制在看看有没有其它好办法。

天灾人祸来了，只能防和控，但人的思想是活的，只要想办法动起来，就不会没饭吃，不会走投无路，逢山开路，遇水架桥，办法是人想出来的，但是今年的情况特殊，须警慎摸着石头过河，我们不管干什么行业，先做扎实，好好工作，总结经验教训，认真分析思考，才能迎接更大挑战，加油加油！

在我国旱涝保收的单位很多，大体上有以下几种：

第一：首先大型国企，很多大型国企工人上万，几万，～～规模庞大，都属于国家重点单位，一般情况只要不发生特殊情况就不会失业，

第二：涉及军工航天高科技领域的国企，再不济国家也要保起来，就是亏损也可以挂账，然后重新***支持单位运转！

第三：公共事业服务单位，也属于重要民生领域，比如铁路局，电厂，水厂，医疗，教育～～～这些单位无论如何都要运转，确保社会稳定，

第四：***机关的直属单位，财务局，税务局，计量局，卫生局～～～～这些单位必须保证正常运转，否则无法管控社会经济。

～～～还有很多小单位就不一一列举了[呲牙][呲牙]

公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

必须选择公务员。我来说一下理由。

1.公务员月薪3500元，这是扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、生育保险、住房公积金以后的工资，实际中你得工资可能是7-8000元。而且你这里3500元应该不包含车补，科员也会有4500元。

2.私企的话，有良心的或者大型私企，可能五险一金都有保障，但是小的私企的话效益不好，就不可能全，就是有也是最低标准。你这8000元是扣除五险一金以后的还是应发工资，所以自己要搞清楚弄明白。

1.公务员地位高，***羡慕，虽然挣钱不多。私企除了在这些众所周知的大私企工作以外，没人会觉得私企比公务员好。

2.公务员工作稳定，不会出现企业那种不续签合同，或者倒闭，或者裁员的情况。而且公务员体系中，人到中年还有可能被提拔，当领导，私企可能面临被淘汰。

结论：公务员优于国企，国企优于私企。

本人在广州私企当过中层管理，现在事业单位的技术岗位。

首先，不是很清楚月薪3500的公务员是否包含全部收入，公务员的福利待遇很多，一年全部收入五万的公务员估计是老少边穷地区的底层公务员。

从以下方面简单说原因：

1.经济。单算钱的话，年薪五万的公务员不是重要岗位，应该有大把空闲时间，周末写自媒体，送外卖轻松破万，也不会比私企辛苦。

2.门槛。公务员最难进，八千的私企满大街都是。

3.社会地位。找对象公务员最[_a***_]，私企没地位。

其他方面参见网上的其他文章，没必要写太深入。有不同意见欢迎拍砖，我必回复！

私企8000，实际到手至多3000。国企虽变得象私企，但还讲信用，说5000，就会给5000，五险一金也会给足。公务员看似3500，但还有其他，如公积金、年终考评奖，退休了收入稳定。所以，首选公务员，次之选国企。私企被包装成所谓的有活力的现代企业制度，实则问题多多，最大限度的延长工时，克扣工响，干到30--40岁就把你开除了，这是私企形成用工荒的致命硬伤。

个人建议：优先选公务员，退而其次可以考虑考虑，眼下急需用钱、经济条件不是很好的可以考虑私企，通过努力以后还有望拿到更高工资待遇。

公务员月薪3500元看起来很低，实际上这是纸面上的数字，算上年度综合绩效等各种收入，一般年入到手八九万没有问题，相当于一个月到手有七八千，这还不算公积金以及职业年金等***待遇，综合算下来月薪3500的公务员整体待遇不比月薪8000元的私企低，而且这还不算公务员因为教育、医疗、办事等方面便利带来的***社会价值。以此为衡量标准，公务员恐怕比一般私企好太多。

相对稳定性和社会地位，国企比公务员要差一些。但是国企也有自身优点，比如工资的成长空间，国企员工的待遇直接与企业效益挂钩，必然有一定的激励机制，只要有能力可以干出业绩，就有机会晋升拿到更高的待遇，今年5000元月薪到明年可能就能拿到一万，而公务员几乎没有这种可能。再加上国企还算优渥的***待遇以及稳定性，头部国企基本可以与公务员持平，甚至有过之而无不及，一般的国企略逊于公务员，整体来看国企要比公务员略差一些。

至于私企，稳定性、社会地位、***保障等各方面都无法和公务员和国企相比，但是私企最大的优势是工资成长空间，有能有水平未来有无限想像空间，不像国企工资待遇还有一些政策捆绑。可反过来如果个人能力不足以胜任岗位也意味着随时有被开除的可能。对于绝大多数平平凡凡的普通就业者而言，私企的风险最大，如果有选择肯定更愿意进体制。这也是机关事业单位和国企受欢迎的根本原因所在。

乡镇社保中心的职工，身在基层，收入低环境差，还有发展的前途吗？

谢邀。

在聊一个职业是否具有发展前途之前，小编始终认可一点：一个职业是否有发展前途，关键看个人。在一个岗位如果能成为行家里手，到哪来都不愁饭吃，自然前途光明。当然，并不是所有的岗位、所有的人都能在本职岗位干成专家和公知，面对自身所处的环境，有思想波动和担忧实属正常。下面结合小编表象所见到的乡镇社保中心的工作，来剖析下楼主的情形：

小编也市场到乡镇***去办事，也跑过周边的乡镇，到过乡镇社保中心，其办公条件和环境算是很好的，单纯从硬件条件来说，远比一些乡镇企业环境好多了。在这样的环境下办公，个人认为应该算是一件蛮舒心的事情。当然，地域不一样，可能部分区域乡镇社保中心办公室环境也很差。

更为重要的一点是：我们不能简单的用硬件办公条件来衡量整体环境。毕竟环境的范畴并不仅仅指办公环境，还有工作环境和职业环境等多重因素影响。

我们简单的看看乡镇社保中心的工作职责主要是两大点：一是社保登记；二是社保保费缴纳。简单的看好像这两点也没多复杂，但是考虑到乡镇基层工作的复杂性，可能涵盖了很多正常县市社保经办机构所没有肩负的职能和职责。

比如说乡镇社保中心人员还担负着乡镇居民最低生活保障工作、低保对象的审核上报等等，而这些由于乡镇居民的文化水平所限，把这些做好并不轻松。

说直白点就是：可能琐碎工作并不少，但工资却并不高。

但反过来思考下，既然如此，为什么当初又进乡镇社保中心工作呢？为什么又有很多人往里挤呢？

可能有部分人员会说：进乡镇社保中心是家里的安排，我父母希望我进去？工作稳定，旱涝保收，相对于农村居民来说，有分固定工资拿且工资还可以，所以我就选择了乡镇社保中心。

做个简单的工资对比，按照小编所在地域的农村劳力工资来说：除非有一技之长的泥工、木工等日工资在300以上外，其他普工妇女日工资在110-150之间、男普工180-200元。一个月满打满算全勤做，男普工月工资收入是6000元，女普工是4500元。但算上天气等其他各种影响因素，很少有普工一个月能做满30天的。正常情况下，一个月普工工资大概在2500-3000元左右。而乡镇社保中心工作人员，工资含各种***加在一起，一个月3000元还是能拿到的。

到此，以上就是小编对于公务员劳保岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员劳保岗位的3点解答对大家有用。