公务员提级待遇年限,公务员提级待遇年限规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提级待遇年限的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员提级待遇年限的解答，让我们一起看看吧。

1. 晋升一级提前三年退休划算吗？
2. 公务员一等功什么概念？
3. 提级提前退休是否合算？

晋升一级提前三年退休划算吗？

提前退休在经济上损失是肯定的。在工资上,退休都会在现有工资的基础上进行一定比例的扣减,一般情况下扣减10%,如果是独生子女家庭,可以少扣5%。

同时在工资上将失去两年晋档三年晋级的机会,仅这一项,一年的损失的可能就在5000—8000。

在相关的津贴补贴上,很多项目将不能享受,比如每个月的车补,如果你是科级干部,一年损失至少8000以上。

目标绩效考核奖退休人员也只能领一部分,大概减少50%左右。还有住房公积金、职业年金等,单位上也不再给你缴纳。

按照现行的工资标准来计算,公务员提前退休在经济上的损大概在6万元左右。

公务员一等功什么概念？

公务员一等功，是一种很高的荣誉，证明他在某一方面做出了巨大的突出贡献，并可以享受省级劳模待遇对公务员以后的晋升提级都会带来方便及便利，退休时退休金会提高10-15%这是其他人不可享受的待遇，一等功只有军级以上的单位才能授予，因此没有做出巨大贡献是很难得到的，特别是和平年代更难，期待你有更好的发展！

公务员一等功是指在完成某项工作任务或者突发***处置等方面具有突出的政治责任意识，组织协调能力工作，创新精神，坚韧不拔的意志品质，并取得重要成绩的表现。公务员一等功是对于公务员工作出色的表现进行评价的一种方式是一种重要的表彰和奖励制度，在公务员工作中获得一等功，是非常难得和有价值的荣誉，相当于是工作成绩方面的最高荣誉

提级提前退休是否合算？

这种情况应该是体制的工作人员才会发生。 根据目前的政策情况，体制内的人员提级提前退休，***如只算政治账而不算经济账的话，那还是划算的。因为你提了一级，***如你原来是一级主任科员，提一级到了四级调研员，你提前退休了，你的级别从正科提到了副处，说出来好听一些，面子上好看一些，这是政治层面的事。但如果算经济账的话，算一下收入方面的账的话，那还是不划算的。

一、提前退休在工资奖金收入方面不划算。

提前退休后，只领退休工资了，那些只有在职职工才能享受到的奖金、补贴全部就没有了。主要是三大块：

一是公积金。到了临近退休时，每月单位和个人缴存的公积金都应当达到1200元以上（有的单位可能更高）。退休了，住房公积金不用缴了，单位缴纳的那部分就没有了，每月就会少1200元左右。

二是年终绩效奖。现在体制内的单位，一般年终绩效奖基数会有2-3万元，职务职级高的人员，实发数要比基数高。临近退休的人员肯定会高一些，就按每年3万元计，每月会少2500元左右，高的话可能还不止这个数。

三是一些津贴补贴没有了。如公务用车补贴、通讯补贴等也就没有了，估计每月会有将近1000元的收入会减少。

以上三大块的收入加起来，估计每月会减少4500 元左右的收入。这些收入是无法通过领到的退休金来弥补的。因为退休后，领到的退休金大体上和发工资时的实发工资相当，即使高一些，也不会高很多，是无法完全弥补少领的工资奖金的。就算能弥补1000元左右的差额，每月还是会少收入3500元左右，一年就会少4万元左右。如果提5年退休就会累计少20万元。

二、提前退休在养老金方面也不划算。

到此，以上就是小编对于公务员提级待遇年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提级待遇年限的3点解答对大家有用。