大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员森林警察待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员森林警察待遇的解答,让我们一起看看吧。
亲您好,森林消防员待遇是每月到手4000。 颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,法定节***日在职的按照正常工资的三倍发放缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)带薪休假,每个正式员工合同期间,休***期间工作按正常工作日工资发放。
(一)工资保障。工资待遇和日常经费由***全额保障,森林专职消防员初定级工资约4000—5000元/月(含五险一金),并随着工作年限和等级晋升而递增。入职后免费提供食宿、体检和专业技术培训待遇,按季节特点发放制式服装和被装。(二)保险及公积金。按照《劳动法》等有关规定为森林专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、住房公积金和意外伤害险。(三)休息休***。实行准军事化管理及24小时执勤战备制度,根据用人单位执勤情况统一安排,每月休***不少于8天,如因单位工作需要不能保证休***的,按照劳动法给予发放未休***补贴,另外,按照规定享受婚***、护理***和带薪年休***。
【法律依据】:《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。
很不错的,一般情况下,森林消防员们能够获得与当地最低工资标准相当的报酬和福利,这包括医疗保险、补充退休金和休***等。
此外,他们还能从职业增长中获益,并有机会得到更高的收入和升职。
人民警察加班已经是常态了,节***日、早晚轮班等,有案子更是24小时无休,其实,人民警察加班是有补贴的,不知道大家了解吗?《关于人民警察法定工作日之外加班发放补贴的通知》在2009年发布,2010年1月1日起执行,关于补贴的规定,我为大家提炼几个关键点:
1、加班认定
法定工作日之外加班是指在一周工作5个工作日的基础上,在正常休息日或法定节***日加班。日工作时间在2个小时以上、4个小时以内的,按加班半天计算;日工作时间在4个小时以上的,按加班1天计算。对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节***日加班的,不发放补贴。
人民警察因公出国、脱产学习培训以及参加会议占用正常休息日和法定节***日的,不视为法定工作日之外加班。
也就是说,在每周保证5个工作日基础上的加班,才能算做加班,如果不满5个工作日了,即便在节***日或者休息日加班了,也不能计做加班。
2、补贴标准
改制后的消防员在管理上和工资待遇上都发生了很大的改变,以前叫军饷,现在的是一部分由国家财政负担,一部分由地方财政负担,因此现在的工资待遇与地方财政收入有很大关系,同时国家消防员与地方森林消防员也是一样,根据每个地方的经济条件而定。
到此,以上就是小编对于公务员森林警察待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员森林警察待遇的3点解答对大家有用。
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