公务员待遇和公积金,公务员待遇和公积金有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇和公积金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇和公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的公积金和个人的缴存比例？
2. 公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？

公务员的公积金和个人的缴存比例？

根据《***院办公厅关于全面推开基本养老保险和基本医疗保险个人账户制度的指导意见》规定，公务员的公积金缴存比例是单位和个人各缴存10%，共计20%。其中，单位应按照国家规定的缴存基数缴存公积金，个人的缴存基数可自行选择，但不得低于当地最低工资标准的20%。公务员公积金由单位代扣代缴，缴存基数不得超过月工资的3倍。对于退休公务员来说，公积金将作为退休金的组成部分。

公务员的公积金和个人缴存比例如下：基本比例为单位缴存20%，个人缴存8%（其中7%为个人缴存，1%为补充医疗保险），合计28%。不过，各地区在执行比例方面，也有一定的灵活度。例如，某一地区可以让单位和个人分别缴纳一定的比例，只要最终的缴存比例达到标准即可。需要注意的是，目前国内的公积金制度还没有普及到所有地区，如果你在一个没有公积金的地区上班，相关规定可能相应不同。

公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？

这个肯定没有统一的标准。理由如下:

一丶全国公务员的工资由于有级差和地区差别，工资标准本来就不统一。再加上由于各地经济发展的不平衡，在政策范围内的各种津补贴也不一样，比如高原地区的高原补贴丶艰苦边远地区的补贴丶特殊行业的岗位补贴等。由于这些政策上的区别，全国公务员的工资根本就没有统一的标准。

二丶年终奖的区别就更大了。既然是年终奖，那肯定就是与工作业绩挂钩的，以我所在的中部地区某市为例，为了调动工作积极性，奖勤罚懒，年初市里将招商引资丶综合治理丶精神文明建设、精准扶贫丶***丶乡村振兴等各项工作都列入年终考评，到了年底，凡是某项工作进入前五名的单位，每人可以发放一个月的奖励工资。由于各个单位的综合实力丶办事能力不相同，有的单位到了年终可以拿下十几个奖项，也就是说可以发十几个月的奖励工资；而有的单位连一个奖项都拿不到，也就是说一个月的奖励工资都没有。像诸如此类的年终奖金，就是在一个地区都统一不了，更何况是全国呢。

三、国家规定的公积金缴纳比例是8%~12%，有的省份是统一按照12%的比例来给职工缴纳公积金的，即个人每个月按照自己工资总额的12%缴费，费用进入自己的公积金账户，然后单位也配套同样的金额给个人，也进入个人公积金账户。但也有的省份是按照8%的比例来给职工缴纳公积金的。由于缴费比例的不相同，全国公务员的公积金收入根本没有办法统一。

由此可见，由于公务员工资丶公积金丶年终奖金的不统一，题主想要了解全国公务员的平均工资多少是不现实的。我有一个亲戚，坐标中部某省县属单位公务员，工龄5年，每个月到手工资3200元左右，加上年终奖励工资，全年到手收入70000元左右。

希望能帮上你的忙。

这个问题太好回答， 最后看这个怎么讲，在合肥市机关，今年工资将近十八九万。在省直单位。也有15.6万，现在，全中国的这个大学生都想考公务员，因为收入稳定，今天还没有什么太大的事情，不要存在企业的风险。到哪里也是吃香喝辣，最后，这种也能生个付厅正处，退休工资再8仟多元，人生完美的结合。

到此，以上就是小编对于公务员待遇和公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇和公积金的2点解答对大家有用。