公务员待遇差很多,公务员待遇差很多怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇差很多的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇差很多的解答，让我们一起看看吧。

1. 中直单位公务员和地方公务员待遇差距？
2. 公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？
3. 既然国家公务员和地方公务员待遇本质都相同，为何要考难度更大的国考？

中直单位公务员和地方公务员待遇差距？

中直单位公务员和地方公务员基本工资比如级别工资、职务职级工资执行统一标准，全国斗一样，区别主要是地方性津补贴。地方财政能力强的，地方公务员工资普遍高于中直机关，反之地方公务员明显不如中直机关。

以小公所在的西部三线城市为例，同样是正科水平，地方公务员扣除五险两金后实际到手四千五左右，而像海关等中直机构普遍在五千五以前，区域性差别超过一千以上。以前中直机关没有年终考核绩效，地方公务员还有一笔收入可以弥补差距，现在中直机关基本上都要求执行地方政策，也开始发放年终绩效，这种差距已经没有。总体算起来，一年下来中直机关比地方公务员起码要多出两万。

而在东部地区，小公大学同学在海事部门，情况刚好倒过来，他一年的收入算下来反而比地方公务员少几万。地区差异可见一斑。

不过，以后中直单位大方向是与地方公务员同步，执行同样的标准，工资待遇差距将逐步缩小并统一。

公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？

新入职办事员2800，一年经过考核合格者转正后3000，全国统一。
肯定有教师准备跳出来，说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有，住房公积金有，每年几大节一桶油一袋米也有，乡镇的话，还有乡镇补贴。要说灰色收入，非实职领导职务，估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。

既然国家公务员和地方公务员待遇本质都相同，为何要考难度更大的国考？

很多同学在准备公务员考试的时候可能都在纠结是考国家公务员好呢，还是考各省的省考比较好呢?国家公务员顾名思义是国家举办的一场大型公务员考试，选拔优秀的人才，招录的人数多，岗位多。所以对众多考生来说就是选择比较多，大家可以通过国家公务员考试考到自己想去的省份。

但是国家公务员行测、申论考试难度较大，特别是申论在出题的范围上更加广泛，考生在复习的时候往往抓不住重点，这是大部分考生头疼的地方。还有竞争比也是国家公务员考试的难度所在，国家公务员的竞争比一般都是在33:1左右，也就是说要33个人去竞争1个岗位，竞争比可以说是高于大部分省市的竞争比例。

省考行测和国家公务员行测不会有太多的变化，但是申论的变化较大。省考的申论的多是以地方特色为主，一般是经济、文化、地方特色的***为主，所以考生在复习准备上比较好把握。但是省考的岗位相比较于国家公务员考生岗位来说比较少，而且只在本地区进行招录，对外省市的的户籍也是有限制，大部分省市的竞争比一般也略低于国考的竞争比例。以上海公务员为例，上海公务员的行测较难包含不定项选择，申论则较为简单。还有一大优势就是上海公务员的竞争比只有13:1左右，所以说考上的概率还是很大的。

只要国考的考试时间和省考的考试时间不冲突，两个都可以参加，如果省考在国考的后面更可以先参加国考练练手，体验一下考试的氛围。

一、国家公务员要求高，很多职位要求985[_a***_]学历，有的甚至要求985博士生，而且要要专业对口，外语达到什么级别，等等。仅一个招考的岗位要求，就刷掉了很多人。如此高的要求，很多人连报名的资格都没有，难度之大可想而知。

二、国家公务员平台高，转正后就是正科级待遇，只要好好工作，退休时升职到副厅级难度并不大。而在县一级，很多人一辈子都搞不到正科级，这也趋势很多符合条件、有能力的人去考国家公务员，考这些岗位的人大部分是当年的学霸，跟他们竞争一个岗位，难度自然大了。

三、正所谓学而优则仕，一个能力很强的人，考上了国家公务员，就可以在国家管理和顶层设计中发挥参谋助手的作用，对于有抱负的人来说，不失为荣誉和动力。而地方公务员，往往只需要贯彻落实，施展才华和抱负的空间有限，从获得感来说，远远不如国家公务员。

到此，以上就是小编对于公务员待遇差很多的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇差很多的3点解答对大家有用。