大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位困惑的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位困惑的解答,让我们一起看看吧。
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5. 在标题栏中简明扼要地描述你的问题,以吸引其他用户的注意。
6. 在正文框中详细描述你的问题,包括背景信息、具体情况、困惑之处等。尽量清晰明了,避免模糊或不完整的描述。
7. 如果有相关的资料、截图或链接,可以附加在问题中,以便其他用户更好地理解和回答。
8. 确认问题无误后,点击"提交"或"发布"按钮,将问题发送到论坛上。
9. 等待其他用户的回答和讨论。你可以定期查看问题页面,以及时获取回复和解答。
基层公务员最关注的问题,私以为,主要有三个:
1、待遇。经济基础决定事业基础。基层单位要留住人,不能光靠情怀、理想、道德,首要条件还是要待遇。待遇好,才能安心工作,筑梦基层,反过来留得一时恐怕也留不了一世。中西部地区基层乡镇为什么留不住人,某些边缘乡镇甚至有空心化的趋势,而东部地区乡镇情况相对好点,很大一部分原因即在此。
2、前途。很多人考公务员,除了看中公务员的稳定和待遇外,最大的一个因素便是前途。说白了就是能不能提拔,有多少机会可以走上领导岗位,谋个一官半职。乡镇因为平台低,行政规格低,相对扁平的晋升空间压制了很多基层公务员,使得他们更加关注个人的前途命运,由此引发的各种讨论、吐槽一直以来也是体制内的热点话题。中央及各地近年来通过顶层设计等各种方式加大对基层乡镇的政策、资金支持力度,冀望通过机构改革、职级并行等方式提升基层公务员的期望值,激发他们干事创业的奋斗值,然而一直以来取得的效果都不甚理想,没有得到绝对面的肯定,从侧面也印证了基层公务员对于这方面问题的关注度。
3、环境。前途是事业的一部分,却不是事业的全部。能够到基层工作,并且义无反顾留在基层的公务员,是有一定情怀和事业心的。他们希望通过个人努力为地方经济社会发展作出贡献,获得群众的认可,留下良好的口碑。正所谓***银杯不如群众的口碑,这既是老百姓对自己工作的认可,也是自身实绩的体现。而获取这些的前提是必须要有一个好的工作环境,有没有好的领导,同事团不团结,民风淳不淳朴,所在地有没有发展的基础和条件,等等都是基层公务员比较在意的内外部环境条件。
有了这些条件支撑,实话实说,其他都不是事。
你选着当公务员,就要全心全意为人民服务为宗旨,如你选着金钱,那你就不要当公务员,一心一意做生意。你又想当公务员,又想要金钱,那你就站在***边缘,半路肯定会妖折!
迷茫——说明你对当下的工作状态是不满意的,更深层次来看,说明你是一个有想法的人,不愿意被温吞水的环境腐蚀。还有另外一种可能,是你的能力点在公务员这条路上很难继续晋升。
不管是什么原因,结果是你感到不顺心。既然如此,天檀给你两点建议:
1、出去闯有两种情况:创业和继续打工。创业你需要有***或者前期有积累,如果单纯从零开始对你来说挑战更大。如果是打工的话,你要做好继续动荡的准备,因为外面的世界机会多,但波动也大,你当公务员习惯了相对的清闲,能否适应外面的不确定性,这是个问题。
2、人不管在什么岗位上,都有可能出现不顺,难道因为遇到不顺我们就绕开吗?其实你即便绕开了,可能也会遇到其他不顺的问题。所以,你需要思考在公务员道路上的困难,你是否能够突破冲过去。
综上,两种路都有风险,没有哪一条路是顺风顺水的,你需要客观评估你的能力、***,再做最终选择。
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到此,以上就是小编对于公务员岗位困惑的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位困惑的3点解答对大家有用。
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