大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员离休后待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员离休后待遇的解答,让我们一起看看吧。
根据《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定,就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和服务的权利,提请劳动争议处理的权利意见,法律规定的其他劳动权利,一次性补贴方式,主要针对是无房者的老职工,在职工购房时一次性发放,基础补贴加一次性补贴的方式,按一般职工住房面积标准逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。
第三,按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放的连线内按月计发
一、公务员退休一次性补偿补贴有哪些?
根据《公务员法》第94条,公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它***待遇
国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,还包括基础工资。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
自行新设项目补贴,继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消。超过规定标准,范围发放的(具体地市标准略有不同)津贴补贴都将被取消。违反规定发放的加班费,值班费和末休年休***补贴将被取消。
实施职务消费和***待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和***
除了退休金,公务员退休后还可以享受到额外的补助,比如:生活补贴、住房补贴以及物价补贴等等。
地区津贴
除了退休金和退休***补贴。一些地区还会根据在职地区发放地区津贴,这里也是只有公务员才可以享受得到的地方性***政策,具体要参考当地文件。
根据公务员法及相关规定,公务员退休后可以留用,留用人员享受在职公务员的工资、奖金、津贴、***待遇,不得享受离休干部待遇。退休留用人员的工资水平,按照国家规定执行,不得高于在职公务员的工资水平。退休留用人员的职务,一般为正处级以下非领导职务,特殊需要时,可以留用正处级以上领导职务。
可以领点补贴费,不可以拿工资呀。公务员这方面的事管得很严的,不可以兼职,还经常要填表登记。尤其是当过领导干部的公务员,经常在清理的,如果工作需要,要经过干部管理部门的批准。
一是面向的对象不同,离休就是“离职休养”,面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部;而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。
二是享受的待遇不同。老干部离休后基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部,离休后原工资照发。离休干部还有生活补贴,医疗待遇上也是实报实销;
而现在退休要想领取养老金、享受医疗待遇,必须参保缴费满足相应的条件,养老保险要累计缴满15年,医保要缴满20年或25年。
三是年龄的条件不同。离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同,正[_a***_]干部为65岁,副省级及以下干部为60周岁,其中女性处级以下干部为55周岁。
随着时间的流逝,离休干部会越来越少,直至没有,到时,离休制度也就会走进历史舞台,届时就只有退休了。
到此,以上就是小编对于公务员离休后待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员离休后待遇的3点解答对大家有用。
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