大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员购买岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员购买岗位的解答,让我们一起看看吧。
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在各地进行公务员招录的时候,绝大多数岗位招录的人数都是一两个人而已,不会有几个岗位招录人数特别多。
现在体制内公务员的岗位并不多,每年能够空出来的公务员岗位更是稀少,所以一个县城每年招录公务员,可能也就是几十个名额,在这几十个名额当中,只有乡镇或者是一些比较大的部门,才有可能一年同时招录好几个岗位。
除非你是那种一进入公务员系统就上了领导岗位的,不然从学校到公务员体系多少还是有些不适应,大多数人都是这样。
为什么呢?
刚进入公务员系统,是最基层的科员,而且刚开始从事的多半是端茶倒水跑来跑去这样的工作,辛苦,收入不高,在层级分明的系统内处于底层,自然觉得不适合自己。
但是这也是大多数刚刚开始公务员的常态。
必须要逐渐适应。
后面还有很多机会,都会给你很大的空间。
每一个考生即然参加公务员考试,首先报考之前一定是自己喜欢的岗位,否则也不会去含辛如苦的去考,即然考上了岗位不适合自己当然是在上岗之前提前告诉上级领导,自己的目标和理想之位应该适合在那里,那么即便是条件差点也情愿接受。因为是为理想而努力工作。
作为一个过来人,我特别想回答你这个问题。面对如今的就业压力和经济环境,很多大学生都把进入体制内成为公务员作为第一职业选择,因此一毕业或参加工作后就会立志考公,而因为专业限制或者岗位设置的问题,很多招考的职位并没有特别适合的岗位,但仍然会有很多同学决定先入公,不管岗位是什么适不适合条件如何等等。
记得曾经看过一个新闻,沈阳招聘环保局清洁工,属于体制内人员,居然有很多本科生甚至两个研究生来报考,这里没有一点看不起清洁工劳动者的意思,只是来说明一个现象,一个有知识的年轻大学生应该有更大的理想抱负,用自己的所学所知去为社会做一些更大的贡献。把话题回到我们所讲的这个问题,如果已经进入体制内,发现岗位并不适合怎么处理。
首先,如果面临这种情况,应该至少是一个幸福的烦恼,也同时说明你至少是个有考试能力的同学,经过面试的考验后也至少综合素质不错。那么这样子可以通过遴选的方式,进入到更高层次的单位进行工作,这个每年每个[_a***_]都会进行遴选考试,你可以关注一下。
其次,如果你有***和关系,可以通过关系进行体制内调动,因为毕竟已经入编所以调动的难度相对直接调入要小了许多,但是这个取决于自身***。
再次,如果你实在对体制内这份工作不是很满意,但又不想遴选或者调动的话,可以勇敢的选择辞职,重新去寻找一份理想的工作。其实公务员也是一种职业而已,没必要把这个职业看得那么重要,如果有能力的话在企业里面或者创业,你能得到的平台和回报并不比在体制内差,相反会更加的自由和广阔。
最后预祝你能够找到最好的选择!
到此,以上就是小编对于公务员购买岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员购买岗位的3点解答对大家有用。
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