大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学历提升后公务员级别的问题,于是小编就整理了4个相关介绍学历提升后公务员级别的解答,让我们一起看看吧。
职称晋级条件:1、如果在乡镇工作,大专以上学历直接晋升工程师。2、工程师资格证书满七年(工龄满30年,中级以后年度考核中有一年被评为优秀)就可以晋升副高级工程师。
聘任方面:事业专业技术人员工龄满二十年直接聘任,前提条件是有初级、中级、副高级、正高级资格证书。
公务员考试(国家公务员考试、各省公务员考试)报名选择职位时,需在报考单位的职位表专业列筛选"风景园林"查看对应的岗位,选与自身专业、学历、学位、应届毕业生身份等条件相符的岗位。
以2017上半年四川省公务员考试为例,面向“风景园林”专业招录的岗位有:
②"雅安雨城区林业局,综合管理人员";
③"乐山犍为县住房和城乡规划建设局2,业务岗位";等。
对于事业单位工勤人员转管理岗副科(八级职员)满两年后,可不可以调任公务员的问题,这个问题回答起来并不复杂,只要弄明白以下几个问题,答案自然就有了。
一、关于该事业人员的身份问题
要想确定该事业工勤人员转岗后,可不可以调任公务员这个问题,首先要弄明白该事业人员的身份是工人身份,还是干部身份。如果是干部身份,则有调任公务员的可能性,如果是工人身份,则无法通过公务员调任程序获得公务员身份。
二、关于该事业人员的年龄问题
如果该事业人员具有干部身份,且转岗担任管理岗副科(八级职员)职务满两年后,年龄不满45周岁,根据公务员调任规定,其具有调任公务员的可能性。如果年龄超过了45周岁则无法通过公务员调任程序进入公务员队伍。
三、关于该事业人员的学历问题
根据公务员调任规定的有关要求,该事业人员如果具有大专以上学历,则具有调任公务员的可能性,如果学历为大专以下(不含大专)则没有公务员调任资格。
综上所述,事业单位工勤人员转管理岗副科(八级职员)满两年后,如果该事业人员具有干部身份和大专以上学历,且年龄不超过45周岁,在同时满足公务员调任规定所要求的其他资格条件的基础上,是可以通过公务员调任程序进入公务员队伍,获得公务员身份的。
工人身份改变不了,即使你提拔正科级10年,也不能调任公务员。因为,事业单位工勤岗的身份性质为工人身份,转岗提拔副科后身份还是工人身份,这个永远无法改变,也就永远不能调任公务员,除非你参加公务员考试。
目前,事业单位已经打破身份界限,按照岗位管理,只要满足任职条件,管理岗、专技岗、工勤岗三者之间可以相互转岗。也就是说,工勤岗可以转为管理岗,也可以转为专技岗。
工勤岗转为管理岗后,可以提拔晋升为管理岗九级(科员级),管理岗八级(副科级),还可以晋升为七级(正科级)等,可以担任单位中层以下职务,但是不能进去单位领导班子成员。
事业编制人员想要调任公务员,必须同时满足以下5个条件:①干部身份;②大学专科以上学历;③担任事业单位副科级以上领导职务;④年龄50岁以下;⑤经过[_a***_]考核。
题主虽然已经提拔了副科级,但原来是工勤岗,身份为工人身份,不是干部身份,必然不能调任公务员。
总之,身份为工人身份的工勤岗人员,想要调任公务员,唯一的途径为:参加公务员考试,成为公务员编制;或者参加事业编考试,提拔为副科级后,再伺机调任公务员。除此之外,没有其他方法途径。
事业编转公务员,目前只有三种途径:
第一,参加公考。每年的国考和省考,事业编在职人员都可以报考(有服务年限要求的除外),笔试、面试、政审通过后,重新登记为公务员,即完成了身份转换。
第二,调任。根据公务员法和公务员调任规定,企事业单位在职在编人员符合条件,可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级,置换为公务员。调任的条件有四条:一是年龄,处级原则上要求50周岁以下,科级45周岁以下;二是经历,管理岗位要求在事业单位取得副科以上职级,专技要求具备副高以上职称;三是任职,科级必须担任领导职务,处级允许担任四级调研员以上职级;四是岗位,必须要有接收单位,且接收单位有行政空编。
第三,选举。通过换届选举或者届中选举,当选为行政机关班子成员登记为公务员。比如乡镇,每临换届符合条件的五类人员(大学生村官、村干部、西部志愿者、事业编、驻村书记或第一书记等)都可以参加选举,进入乡镇领导班子转为行政编制即公务员。
除了上述三种路径,事业编转公务员已经没有通道。有,也是别人忽悠你的,千万要谨慎。
到此,以上就是小编对于学历提升后公务员级别的问题就介绍到这了,希望介绍关于学历提升后公务员级别的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/44378.html