大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位指数的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位指数的解答,让我们一起看看吧。
公务员职级晋升有比例,最低5%
公务员职级晋升有比例,但是不同的职级,晋升的比例不同。大概情况如下:
职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定,综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。
①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%;
②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%;
首先要根据你所在单位的级别来确定:
如果是省级以上机关,主任科员和副主任科员是不受职数限制的,每个人都可以按正常晋升到主任科员。
如果是县级(市、特区、区)机关主任科员和副主任科员的职数不得超过科级领导职数的50% 。
同时部分地区为了保证干部的成长的阶梯性,还要求主任科员不得超过主任科员和副主任科员总数的30%。
特殊情况:***干部安置不受职数限制,正常的实职转非职(即男满55,女满52转任同级非领导职务)也不受职数限制。
参考文件:《公务员法实施方案》中发[2006]9号 中的
附件四:综合管理类公务员非领导职务设置管理
到此,以上就是小编对于公务员岗位指数的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位指数的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/44118.html