公务员1级待遇,公务员1级待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员1级待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员1级待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员薪级等级怎么确定？
2. 公务员七级与八级补贴差距？
3. 行政20级六档和行政19级各是什么概念？
4. 公务员两年一级三年一档是什么意思？
5. 一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

公务员薪级等级怎么确定？

1、职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

公务员七级与八级补贴差距？

你好！

根据最新的岗位工资的档次标准，八级岗位工资2440元，而七级岗位工资2773元，相差333元，这个是最明显的增加。另外相关的补贴，绩效也会有差距，因为七级是中级，八级是高级，一般八级比七级在补贴，绩效这块也要多出300多元。所以加起来工资差距有700元左右。

行政20级六档和行政19级各是什么概念？

你好，行政20级六档和行政19级是中国公务员的职级，属于中央***机构和地方各级***的公务员薪酬等级之一。行政20级六档是比行政19级高一级，职位级别更高，对应的薪酬也更高。具体的职务和薪酬标准因不同部门和地区而异。

                

答案：行政20级六档和行政19级分别是中国公务员工资等级中的两个档次，表示着不同的薪资水平。

解释：中国公务员的工资等级分为19级和20级，每一级都有若干个档次，表示着不同的薪资水平。行政20级是薪资最高的等级，而行政19级则比20级低一档，但薪资水平也相对较高。

拓展内容：中国公务员的工资等级是由国家公务员局制定的，根据不同的职位、级别和年限等因素进行划分。除了行政等级之外，还有专业技术等级、事业单位工资等级等。在每个等级中，不同的档次对应着不同的工资水平，这些工资水平会随着工作年限、绩效评定等因素的变化而有所调整。同时，中国公务员的工资标准也逐年调整，以适应经济发展和社会需求。

公务员两年一级三年一档是什么意思？

是，两年一档五年一级

公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年考核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等

比如，你2010年本科考入公务员，2011年转正之后定科员25级一档，相应的级别工资等定下来了

等到2013年，满两年后，工资会升一档，成25级二档。依次类推。

机关工勤的基本工资分成两部分，技术等级工资和岗位工资，分别相当于公务员的职务工资和级别工资。但公务员级别工资是分级又分档，机关工勤岗位工资只分档，每两年晋升一档，如不能晋升技师则只能进档，到最高档后还没退休则不再进档。

一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。

因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有[_a***_]。

到此，以上就是小编对于公务员1级待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员1级待遇的5点解答对大家有用。