大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位削减的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位削减的解答,让我们一起看看吧。
会削减相应岗位面试的人数,如果达不到开考比例那么就会取消这个岗位的考试,已经选择这个岗位的考生需要重新选择考试岗位; 达不到面试人数要求的,首先考生要高于国家分数线,在高于国考线的基础上,然后确定面试人数,如果招不够人数会从其他岗位调剂过来的(一般申请岗位的时候会有个选项,是否服从调剂,所以就算面试上这个岗位也不一定就在这个岗位上)。
1、削减相应岗位招考的人数,如果还是达不到开考比例那么就会取消这个岗位的考试,已经选择这个岗位的考生需要重新选择其他的考试岗位;
2、达不到面试人数要求的,首先考生要高于国考面试最低合格线,在高于国考线的基础上,然后确定面试人数,如果招不够人数会从其他岗位调剂过来(一般申请岗位的时候会有个选项,是否服从调剂,只有选择了服从调剂的考生才能进行调剂)。
受疫情影响,今年事业单位和公务员会降薪吗?从上级精神来看,公务员和事业编干部不会降薪,但原定于今年小幅涨工资的***也有可能会泡汤,同时每年略有上调的绩效考核奖能维持去年水准就不错了,个别财政特别困难的地区或许还会出现不能按时足额发放工资的情况。
今年3月3日***院常务会议明确提出,加大对地方财政支持,提高保基本民生、保工资、保运转能力。尽管今年受疫情影响经济形势异常严峻,各地***财政收入锐减,加之用于疫情防控和支持经济发展的支出明显增多,导致各地财政压力加大。
为此,一方面各地******取了过紧日子的办法,大力压缩不必要的开支,大幅减少“三公经费”支出,确保每一分钱都用在刀刃上。另一方面,中央通过加大对地方的转移支付力度和发行特别国债,帮助地方***解决财政紧张的问题。因此,公务员和事业单位人员的工资待遇还是有保障的。
公务员和事业单位人员都属于国家公职人员,大多数由***财政全额保障。按照《预算法》有关规定,本年度国家公职人员的工资待遇,年初就已列入了***财政预算,这笔钱的来源已有明确***,真到了“无米下锅”的地步,地方***也会想办法筹措资金来确保按时足额发放工资。
当然,一些经济欠发达地区由于税收大减,财政特别困难,短时间内难以筹措足额资金发放工资的,也有可能延迟发放或者减少发放事业单位人员和公务员的工资。当然,即使有拖欠也不会降薪少发,等***财政状况好转,还是会补齐拖欠的工资,这点大可放心。
按照原先***,今年本应落实新的公务员职级工资标准,并按照两年一调的规定给事业编人员涨工资,同时绩效考核奖会定期增长。但从目前的情况来看,这三项在今年内是难以全部落实到位了。对此,事业编人员和公务员既要有心理准备,也要充分理解和支持,一起节衣缩食过下紧日子吧。
总的来说,公务员和事业编人员工作很稳定、待遇有保障,端的是“铁饭碗”,工资待遇这方面无须多忧愁,在共度时艰上更应走在前头。
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大家好,我其实不太想回答这个问题。
为什么呢?因为伤心事,都不愿意提。
现身说法吧,我们,降了。
先说降了多少。
月工资降了1000,之前工资组成里有一项津贴直接取消了,科员900元、科级1000元,处级1250元,直接没了。
本来以往在每年三月份会发放到位的创文奖8000,到现在也没发,并且已经表示就是没有了,不是延迟发放。
以往在上半年会发放考核奖也没有发,这个一般我能拿到两万五左右。但这个,没说取消,只是说看情况再说,取不取消还没最后决定。
没想到吧,公务员也会降薪!
可也没办法,财政压力很大,市里又要求今年缩减很多的预算,其他地方的预算砍不动,只能动工资了。
总之,今年疫情的影响,什么行业都不好干,公务员也就剩稳定了。
到此,以上就是小编对于公务员岗位削减的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位削减的3点解答对大家有用。
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