公务员待遇工人编制,公务员待遇工人编制怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇工人编制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇工人编制的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员有工勤岗吗？
2. 行政编的工勤人员算公务员吗？
3. 事业编工勤考上公务员，试用期工资怎么定档？怎么样？

公务员有工勤岗吗？

公务员没有工勤岗。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

行政编的工勤人员算公务员吗？

行政编的工勤人员不算是公务员。公务员都是行政编制的，工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

行政机关工勤人员属于行政编制,虽不属于公务员,但是工资待遇是按公务员标准套改。

按照规定行政机关工勤编制是不可能转为公务员编制就是行政编制的，因为工勤编制没有办法进入公务员的职务序列，比如股长、科长、主任科员什么的。

事业编工勤考上公务员，试用期工资怎么定档？怎么样？

事业单位在职人员考上公务员，按规定有一年的试用期，试用期转正前后的工资待遇是由区别的。

一、试用期工资待遇

按照《国家公务员暂行条例》第六十八条规定，新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务与级别确定其工资。新录用公务员试用期的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。试用期期间，除基础性工资外，年终考核绩效享受与转正人员同等待遇。

二、试用期转正任职后工资待遇

新录用公务员试用期满后，由单位组织进行考核，考核合格后转正，根据个人实际情况、学历等任职定级。对此，《新录用公务员任职定级规定》第四条有明确规定，分两种情况区别对待：

（一）没有工作经历，直接从高校毕业进入公务员队伍的，按照学历任职定级：

1、高中和中专毕业生，任命为办事员，定27级；

2、大专毕业，任命科员，定26级；

3、本科毕业、双学位毕业、研究生班毕业、未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定25级。

4、硕士毕业，任命副主任科员（四级主任科员），定24级；

应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。

公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上[_a***_]的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。

扩展资料：

公务员工资要求规定：

1、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。

到此，以上就是小编对于公务员待遇工人编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇工人编制的3点解答对大家有用。