大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员可以替换学历的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员可以替换学历的解答,让我们一起看看吧。
一般情况下,公务员调任要求大学本科以上学历。就看具体的岗位而言,有些地方具体有些岗位也不需要那么高。有些岗位只是需要大学本科学历以上就可以了,还有的要求中专学历的公务员,也可以破格任用?没有规定全部是本科研究生博士以上。
在开展公务员调任工作的过程中,对调任人员的学历要求一般是:调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
也就是说,调任的学历要求是与自己所要调任单位的级别紧密相关的,暨调任的单位级别越高,调任的学历要求也就越严。
各地方的要求是不一样的,所以具体详情还得咨询调任单位。
如果上面没有说明必须是全日制的话,只要具有国家承认的大专学历那么符合报考条件。公务员调任规定: 第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的,从其规定。第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。公务员在研究生论文通过之后,会取得学校颁发的毕业证和学位证。这个时候学校就会通知你提交你的档案寄送地点。你和你单位的人事部门沟通之后,确定接收档案,学校就会将你的档案寄到你单位的人事部门。
寄到之后,人事部门就会核实你的档案。并要求核对你毕业证和学位证的原件和复印件。核实无误之后。他们就会更新你的档案,从本科生变成研究生。
以上是我的个人经历,仅供参考。
1. 没有个人档案过不了政审这一关,考录单位要调档考察,如没有个人档案,无学历等证明材料和个人学籍记录,肯定通不过。
2. 档案是真实的历史记录,是不[_a***_]补办的。若档案丢失,则应想办法“补救”。“补救”措施包括:向原就读学校查找曾经的学生名录、成绩单、含有自己姓名的表彰文件等,只要这些原始文件能找到,就可以将其复印并请学校盖章,作为证明自己经历的一部分。另外,可以向原工作过的地方查找包含自己信息的原始记录,如自己曾经的入职通知、转正通知,包含自己姓名的表彰文件等。
3. 如果这些“补救”措施足够充分,需要提供个人档案的社保等部门可能会认可。但若找不到关键的原始记录,则“补救”资料可能不被认可,无法替代原档案的作用。
首先要明确一点,不管什么学历,参加公务员考试进人单位,都统一有一年的试用期,这个是硬性规定,没有任何余地,试用期满,则可进行转正定级,具体定级情况可以分为以下几类:
一是没有工作经验的新录用公务员,工作经验的判定主要是参照社保缴纳时间。
这类人员,如果是全日制大专毕业,那转正定级定二级科员,如果是全日制本科毕业,那转正定级是一级科员,如果是全日制硕士研究生毕业,那转正定级是四级主任科员,如果是全日制博士研究生毕业,那转正定级就是二级主任科员。
如果是非全日制学历,虽然在报考的时候非全日制学历在国民教育序列,也可以报考岗位,但最后转正定级只能依据全日制的学历来转正定级。
第二种人员是有工作经历的人员,公务员法中规定,有工作经历的人员可以参照本机关同等资历的人来任职定级。
这个政策执行没有给出任何可操作性的指导意见,各单位基本上是参照全日制,无工作经历人员来任职定级。但也有少许单位,是根据工龄来任职定级,组织部门一般会说,考录就是考录,与调任不同,根据资历任职定级这一政策可操作性不强。
但如果在中央机关,有些也在操作,有部分省厅机关也可以操作。
此外,工资待可以根据工龄来定工资级别。也就是大家有工作经验的人,可以在试用期拿转正定级的工资,级别工资是参照工龄来核算的。
第三种人是人才引进,特招等方式招录的人,其任职定级要参照当时的招录,招考公告及政策了,因为这样的方式招录公务员随意性比较大,各地有各地的政策,不能一概而论。
最重要的一点,请大家不要忽略,在招录公告发布的职位表中,都有对级别的介绍,如果招录表中写的是科员,那你就是博士考录的,也只能定科员。
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