焦作公务员待遇***,焦作公务员待遇***怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于焦作公务员待遇法院的问题，于是小编就整理了2个相关介绍焦作公务员待遇***的解答，让我们一起看看吧。

1. 焦作姚老师递交二审上诉书，提出两点诉求，结果会怎样呢？
2. 河南焦作姚艳艳为什么一审二审都通不过？

焦作姚老师递交二审上诉书，提出两点诉求，结果会怎样呢？

二审的结果，我个人觉得想都不用想，肯定是维持原判，因为我觉得本身这个***就属于教育系统的事情，她的申诉应该属于***内容，教体局不给回复，姚老师可以向同级纪委进行投诉(投诉***不回复);或者向上级教育局投诉(***不回复)或向上级教育局直接提出***诉求。

姚老师到******教体局，我个人感觉是没有弄懂行政不作为的含义。以比***为例，行政不作为是指教体局在法定期限或后理的时限届满后仍未履行其法定职责，侵害了***人的人身权，财产权。那么这两权在***中是否有侵害呢？

姚老师甘当吹哨人，对于饱受职称困扰的某些教师来说，是一个巨大的福音，不用自己出一份力，有可能会受到好处。只是姚老师的未来出路是怎么样的，这些老师会不会关心呢？

上面是我的看法，不管是否正确，我们还是静待结果的产生吧！

河南焦作姚艳艳为什么一审二审都通不过？

因为法官认为职称评定属于教育系统内部的评奖评优之类的内部问题，适用上级部门申诉的权利，如果不满意评定结果或者程序可以向上级人民***申诉处理，按照公务员法或者教师法自己事业单位管理办法规定的，对处分，评奖评优等不服的属于内部申诉范畴，不适用诉讼！简单的说就是这类评定职称之类的不属于***受理范畴，所以是裁定驳回诉讼请求，而不是判决姚老师输了！庙门没找对吧！

到此，以上就是小编对于焦作公务员待遇***的问题就介绍到这了，希望介绍关于焦作公务员待遇***的2点解答对大家有用。