大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇天涯论坛的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇天涯论坛的解答,让我们一起看看吧。
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
山东光明电力公司待遇如下:
1:光明电力工资不高,只能说很稳定,只要你不犯什么大错误,不会被开除
2:光明电力的工资,全省工资价格都不统一。(你想想就算是公务员全省各地的工资都不一样,各地区差异很大)
3:光明年收入:加上五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴(可能会有年终奖,这个得分地区,地区政策不一样),五万多肯定是有的,因为地区差异很大,所以光明电力一年的工资在五万元以上很稳定。有些地区可能年收入5万+(1):实习的一般六个月,实习工资1000多的,2000的都有。(2):转正以后大约平均一个月到手4000。
4:转正工资应该达到4-6千,但是同一个县不同乡镇,转正工资差距一两千也是有可能的,例如偏远地区有各类补助(交通、住宿)但是你离家远,可能一星期回不了一趟家,所以说偏远地区不怎么顾家,回家不方便,虽然有宿舍,但对于那些年轻人谈对象的或者回家照顾老人孩子的,属实有点不方便
5:年终奖:有些地区有,有些地区没有。这个不好说,地区政策不一样,全省不统一,地方政策有差异,所以不确定你所在地区有没有年终(除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人)
6:五险一金肯定是有的,一般实习的时候就有五险一金,至于社保基数刚去的时候可能是最低档,也可能是稍微高点,这个社保一方面看所在地区的经济发展水平,另一方面看所在地区的公司的政策,因为五险一金是随着工作年限慢慢增长的。地区差异很大,比方说公务员:就算是同一个地级市不同县的公务员的工资和社保也都不一样,不要总是问哪个供电所的工资和社保基数,这个没人知道,除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人,才彻底了解。
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