公务员岗位合同,公务员岗位合同编制哪个最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员签合同吗？是几年的？
2. 公务员入编签合同还是协议？
3. 聘用制公务员合同到期会被开么？
4. 考上了公务员，签了无固定期限劳动合同，这是铁饭碗吗？

公务员签合同吗？是几年的？

最短为一年,最长为五年。考上公务员后需要签劳动合同，聘任合同期限为一年至五年，是可以辞职的。

聘任合同的内容，是指合同当事人双方经过协商所达成的关于权利和义务及其他事项的约定。期满后可续签。

公务员上班要签合同，但不是劳动合同而是聘用合同。正式录用后，一般签三年，每年一次工作业绩测评，三年一次总考，总考评合格的，按规定可以再续签三年。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二十三条

  录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

  民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

《中华人民共和国公务员法》第二十四条

  中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员一般是不签合同的，而是通过公开招聘和考试录用程序直接与***签订聘用合同。在中国，公务员聘用合同一般为三年，根据情况可以续聘。在聘用期间，公务员需要执行规定的工作职责、遵守行业守则、认真履行职业道德要求，保持清正廉明，为公众服务。同时，在聘用期满需要进行考核，考核结果决定是否进行续聘。

公务员不签合同，公务员是需要签服务协议的，一般情况下是签三年或者是五年，根据每一个岗位以及省市的规定，会跟你们提前说，需要签订几年。没有特别大的过失，基本上不会让公务员离职

公务员入编签合同还是协议？

公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。

公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘

聘用制公务员合同到期会被开么？

聘任制公务员是跟着合同走的，合同到期后单位不一定会续签； 亦即是说，聘任制公务员合同结束后会存在被单位开除的风险； 但只要你工作表现良好，受到单位领导认可，亦可做到稳如泰山。

答聘用制公务员合同到期，要么继续被聘用，续签聘用合同。如遇工作不需要，那聘用到期将不再继续聘用，聘用合同终止，不称开除。那么就得重新去应聘新的单位和部门。这就是目前我国大多数部门和企业所称的聘用制，确定岗位和薪水及劳保福利，竞争上岗，择优录用。

考上了公务员，签了无固定期限劳动合同，这是铁饭碗吗？

嗯，是的！公务员属于人名公仆，依法享有相应的执法主体资格！在工作期间涉嫌有关工作问题，不适用于劳动法，依法属于公务员法解决相关的问题！所以，你提出的公务员属于我们传统意义上的铁饭碗！希望对你有所帮助[皱眉]

对于公务员事业单位的一些情况，虽然在网络上都有介绍，但是仍然存在一些不懂之人对其肆意扭曲，特别是在公务员的录取方面，竟然出现了“需要签订无固定期限的劳动合同”这样的说法，而有这种想法的人无疑是受到了公司聘用职工的影响，对于体制内各单位用人来说，基本上有三种类型，具体包括公务员、事业编制干部以及临聘人员，即使是临聘人员也很少会和单位签订劳动合同，更多的是通过劳务派遣或者其他方式使用。具体来说：

首先，对于公务员的任用来说，其并不需要签订劳动合同，只要求职者通过公务员考试全部[_a***_]就可以办理入职。对于公务员职业来说，其和聘用单位的关系并非人力***市场的劳动关系，而是属于人事关系的范畴，而且这种人事关系是受到公务员法的保护，公务员在试用期满以后就会直接转为国家公职人员，《劳动法》并不适用于公务员这一群体，对于公务员和聘用单位的关系都是按照公务员法执行的。

其次，对于事业单位人员来说，虽然要签订聘用合同，但是该合同的定位也很难确定。对于事业编制干部来说，在顺利通过事业单位招聘考试以后，按照相关的程序办理入职以后就会和招聘单位建立人事关系，而且这种关系受到事业单位人员管理条例的规范，这也是一步专门的规章制度，用来规范事业编制干部与聘用单位之间的关系。

而对于事业单位签订的岗位合同，这个合同的定位很难说，但即使这份合同，刚开始的时候也是两年签订一次，只有在工龄达到一定程度之后才会转为无固定期限的合同，因此对于事业编制干部而言，只有部分权益受到劳动法的保护，更多的问题处置还是参考事业单位人事管理条例，而且只要是编制内的人都清楚，事业编制干部都是先通过编制考试入职，和单位建立人事关系以后，才会在后期签订聘用合同，因此对于事业单位编制干部来说，人事关系和签订的岗位聘用合同并不是一个东西。

到此，以上就是小编对于公务员岗位合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位合同的4点解答对大家有用。