公务员待遇制度讨论,公务员待遇制度讨论发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇制度讨论的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇制度讨论的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待某些公考机构故意模糊地域、级别差异，夸大公务员待遇？

如何看待某些公***故意模糊地域、级别差异，夸大公务员待遇？

公考热持续不退，除了公务员自身的职业优势外，背后也少不了公考培训机构的夸大宣传、推波助澜。

之所以存在这种现象，原因很简单，一是给公考培训机构的生意拉客户，二是给价格的上涨找理由。

举个例子，我作为一家公考培训机构，如果按西部某地区5-6万的年收入来宣传，那样还有多少人愿意去报考公务员？恐怕很多人都会嗤之以鼻，转投其他行业。那样，公考培训机构就没有了生意来源，公司该如何生存，该如何发展？

所以，我一定要告诉你许多公务员的年收入超过20万，各项福利待遇都很好。讲得越夸张，才能越吸引应届毕业的的目光，才能让被社会毒打了一顿的人趋之若鹜。

但是，我不会告诉你，这是上海、深圳、苏州等经济发达地区才有的待遇；也不会告诉你，公务员的级别晋升是个老大难问题，绝大部分人都是主任科员退休，处级以上领导是凤毛麟角。

另外，这几年公考培训班的价格也在水涨船高，背后的逻辑也很简单。

我跟一些同事闲聊时谈过这个话题，他们当年报公考培训班时，通常心中会有一个大概的价格预期。一般来说，包过的培训班价格只要低于公务员半年的收入，他们都还能够接受。

因此，这也是经济发达地区，公考培训机构的价格更高的原因。哪怕同样是国考培训，哪怕上课的内容完全相同，广东的价格肯定远高于广西，这似乎也是一种“市场经济”。

所以，如果公考培训机构宣传当地公务员的年收入在18万，那么，他们包过课程定69800的价格还能接受；如果当地年收入才8万，可能培训班的价格要降到29800才行。

事实上，很多上岸的公务员都会发现自己收入待遇跟培训机构宣传的、跟外面流传的差了一大截。

但是，根据协议，他们也拿培训机构没办法。

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不单单是公***喜欢如此，连一些网络上对公务员有意见的网友也喜欢这样，通常他们喜欢说，我朋友，我亲戚，我邻居，同学，我哥们，唯独不是他自己系列

再说题目本身，我当年参加公考就是如此，2013年，某公，某图，我都学了，但是当时笔试班才4000左右呢，什么他们的学员公务员，一年到手14万，18万，11万，多少的都有。2014年成功上岸，老家公务员，去年我全年到手才5.98万。公***经常拿公务员开车和有房子说事，故意说的含糊，给人留下想象空间，我入职6年，这么说吧，有车有房的绝大多数都是靠家里拿钱买的！没有家里帮衬，啥也不是。

不过有一个倒是真的，就是找对象相对容易，尤其我们80后这代，一般都能找个家庭条件不错的女孩，毕竟这是稳定工作，但是现在情况也有点变化，这俩年都是90后，尤其是94后的天下了，人家男孩，女孩找对象不怎么看重工作了，更多的是感觉和实际的物质基础。

觉得该出手整顿整顿了，一方面，干扰正常人员选任程序，部分面试官已经开始刻意反程序式评分了，也体现不出正常水平。另一方面，恶意夸大公务员待遇，挑动社会矛盾。而且对很多刚上班工作人员来说，公务员攒一年钱都回不来考试投入，心里落差和经济压力很大，严重影响工作积极性！

到此，以上就是小编对于公务员待遇制度讨论的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇制度讨论的1点解答对大家有用。