大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇制度讨论的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇制度讨论的解答,让我们一起看看吧。
公考热持续不退,除了公务员自身的职业优势外,背后也少不了公考培训机构的夸大宣传、推波助澜。
之所以存在这种现象,原因很简单,一是给公考培训机构的生意拉客户,二是给价格的上涨找理由。
举个例子,我作为一家公考培训机构,如果按西部某地区5-6万的年收入来宣传,那样还有多少人愿意去报考公务员?恐怕很多人都会嗤之以鼻,转投其他行业。那样,公考培训机构就没有了生意来源,公司该如何生存,该如何发展?
所以,我一定要告诉你许多公务员的年收入超过20万,各项福利待遇都很好。讲得越夸张,才能越吸引应届毕业的的目光,才能让被社会毒打了一顿的人趋之若鹜。
但是,我不会告诉你,这是上海、深圳、苏州等经济发达地区才有的待遇;也不会告诉你,公务员的级别晋升是个老大难问题,绝大部分人都是主任科员退休,处级以上领导是凤毛麟角。
另外,这几年公考培训班的价格也在水涨船高,背后的逻辑也很简单。
我跟一些同事闲聊时谈过这个话题,他们当年报公考培训班时,通常心中会有一个大概的价格预期。一般来说,包过的培训班价格只要低于公务员半年的收入,他们都还能够接受。
因此,这也是经济发达地区,公考培训机构的价格更高的原因。哪怕同样是国考培训,哪怕上课的内容完全相同,广东的价格肯定远高于广西,这似乎也是一种“市场经济”。
所以,如果公考培训机构宣传当地公务员的年收入在18万,那么,他们包过课程定69800的价格还能接受;如果当地年收入才8万,可能培训班的价格要降到29800才行。
事实上,很多上岸的公务员都会发现自己收入待遇跟培训机构宣传的、跟外面流传的差了一大截。
但是,根据协议,他们也拿培训机构没办法。
欢迎关注@瑛杰小猪 ,一起聊聊体制内的小知识。
不单单是公***喜欢如此,连一些网络上对公务员有意见的网友也喜欢这样,通常他们喜欢说,我朋友,我亲戚,我邻居,同学,我哥们,唯独不是他自己系列
再说题目本身,我当年参加公考就是如此,2013年,某公,某图,我都学了,但是当时笔试班才4000左右呢,什么他们的学员公务员,一年到手14万,18万,11万,多少的都有。2014年成功上岸,老家公务员,去年我全年到手才5.98万。公***经常拿公务员开车和有房子说事,故意说的含糊,给人留下想象空间,我入职6年,这么说吧,有车有房的绝大多数都是靠家里拿钱买的!没有家里帮衬,啥也不是。
不过有一个倒是真的,就是找对象相对容易,尤其我们80后这代,一般都能找个家庭条件不错的女孩,毕竟这是稳定工作,但是现在情况也有点变化,这俩年都是90后,尤其是94后的天下了,人家男孩,女孩找对象不怎么看重工作了,更多的是感觉和实际的物质基础。
觉得该出手整顿整顿了,一方面,干扰正常人员选任程序,部分面试官已经开始刻意反程序式评分了,也体现不出正常水平。另一方面,恶意夸大公务员待遇,挑动社会矛盾。而且对很多刚上班工作人员来说,公务员攒一年钱都回不来考试投入,心里落差和经济压力很大,严重影响工作积极性!
到此,以上就是小编对于公务员待遇制度讨论的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇制度讨论的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/43637.html