大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员邮局待遇如何的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员邮局待遇如何的解答,让我们一起看看吧。
只要是劳务派遣去哪都不好?劳务派遣就是用人单位为了推托以后的责任,找的一个皮包公司给他招的工,随时可以找个理由和你解除合同!宁肯送外卖,蹬摩的也不要去什么劳务派遣!
中国邮政的劳务派遣同工不同酬!以中囯邮政的名声来招这类工人,目的是降低企业经营成本,打工者以此身份入职就是为中国邮政产值做超值贡献了。打工者可以换位思考一下,如果劳务派遣不是名企,他们还能低工资招工吗? 想以此工为稳定,我认为更加的不稳定,九年后炒你你上年纪了咋办?还是从自身努力入手,自己变强了,哪怕外边的民企比中囯邮政劳务派遣高100元工资你也给我去! 因为你的未来发展在这里会受限,人家从开始就己定性了,转正机会趋向于零,节约用工成本是关键。
待遇确实不一样,就是在公积金和住房补贴方面有差别,还有关键岗位是干不了的,柜员或打杂还是可以的,但会觉得低人一等。同时没什么保障,随时要背黑锅,个人建议慎重考虑。
去好好干吧!以后基本都劳务派遣了!国企央企***部门公检法部门和司法部门都多数工作人员都是劳务派遣的!银行和其他企业更不用说了基本都劳务派遣!这是大气候!劳务派遣保证给你上保险!以前很多临时工都不上保险的!除非你考上公务员事业编制!
回答题主:不能去邮局,首先搞清楚两个不同机构,乡镇副科是国家行政公职人员,是组织部编制內的干部,上下调,平行调,都是干部身份。而邮局是企业,企业人的身份都是工人,即便是领导,也是工人身份,不是公务员。而乡镇副科是公务员是国家干部。
乡镇副科也可以去邮局。只是邮局是企业,是企业管理的。乡镇副科是公务员管理,如果你是乡镇副科去邮局,就是由公务员身份转成了企业工作人员身份。身份性质是变了,但是邮局的福利待遇有可能会高一些,乡镇是体制内的,工资***待遇相对可能没有这么高。
乡镇副科是不能去邮局的。乡镇副科一般是乡镇党委或***的副职,是行政编制的国家公务员,是县委组织部管理的干部。副科的调动一般是在乡镇间提拔、重用、交流,或者上调到县委、县***管理的部门和单位。而邮局是国有企业,是条管单位,不归县委、县***管理,县委是不可以将县管干部安排到条管企业的。
两类对比:工作环境:同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。岗位设置:公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点),事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才,可以走事业编。如果是大众性人才,就选公务员吧。晋升路线:不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。
到此,以上就是小编对于公务员邮局待遇如何的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员邮局待遇如何的3点解答对大家有用。
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