大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于四主公务员待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍四主公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区,收入自不用说,简单归结一个字就是:高!
具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况,大概是在这个水平:
一、苏州
公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
生活补贴是什么?工作这么多年还没有听说过,退休后也只是领取养老保险,哪有什么生活补贴?具体养老保险要根据工作年限,退休前所缴纳的养老保险金额,最重要的是要看在哪个省份,不同地区差别很大。
这个问题太宽泛了,每个地方的标准都存在差异。职级职务并行后,原副主任科员分为了四级主任科员和***主任科员,所以严格意义上两者都是原副科级别,通俗表述上四级称为小副科,***称为大副科。其实两者待遇上没有太大的差别。
职务职级并行后,调研员只享受经济待遇,干部管理方式不变,不进班子成员,不参与班子分工。
成都市如果从正科或者一级主任科员晋升四级调研员,每月工资会涨500元左右。其他没什么变化,还是由本单位管理。
晋升为四级调研员有什么待遇?
按照《新公务员法》之相关规定:
领导职务层次分为:[_a***_]级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
题主所说的四级调研员,对应的是职级并行前的副调研员,相当于副处级领导干部,一般在工作分工上是协助某实职分管某方面工作,享受的是副处级领导政治待遇,政治待遇可能有的人不明白,其实就是一种身份的象征,比如在县级常委会上,能参加会议的都是常委,一些副县级干部虽然级别上也是副县级,但不是常委,所以没资格参加常委会,可以列席,但不经批准,不能发言。类似的还有文件阅知、办公用房、用车、出差等,都和实职副处差不多。
在职级并行之后,按新公务员规定,取消了非领导职务,改为职级替代。职级与职务不是一回事,也就是说晋升四级调研员,只是享受相当于副处级的工资待遇,但不改变原有职务。比如,你原来是科长,晋升后仍然是科长,只是在工资待遇上提高了(收入大概相当于副处级,估计四五百快左右吧),其他的政治待遇依然是科长。也就是说现在的四级调研员,含金量是不如原来的副调研员的。主要差距表现在前方说到的政治待遇上了。
补充一句,职级并行后,原来的副调研员,应该是政治待遇不变,新晋升的,只是经济待遇上去了,会有差别的。
到此,以上就是小编对于四主公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于四主公务员待遇的3点解答对大家有用。
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