大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员偏远岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员偏远岗位的解答,让我们一起看看吧。
考取偏远山区公务员的优点包括:
1. 竞争压力相对较小:相比于城市或发达地区,偏远山区的公务员职位竞争相对较小,考取的机会可能更大。
2. 服务基层:在偏远山区工作可以为基层民众提供服务,推动当地的发展和改善民生。
3. 职业发展机会:偏远山区公务员也有晋升和发展的机会,可以通过工作表现和能力提升逐步晋升。
行测低于45分,如果招考最终录用以笔试+面试的总成绩排序录取,那么根据以往的公职类招考情况来看,行测的分数影响还是很大的。因此,能否进入面试需要看具体的招考要求和招录规则。
偏远地区行测低于45分也有可能进面,具体要根据公务员考试的具体情况来确定。一般来说,公务员考试会根据报考岗位、地区等因素,划分不同的合格分数线。在偏远地区,公务员考试的合格分数线相对较低,一般为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
因此,即使行测低于45分,仍有可能进入面试环节。但具体能否进面,还要看报考岗位的竞争情况以及考生的整体表现。
好考。
根据查询北京公务员相关信息显示,北京公务员艰苦边远地区职位好考。因为偏远地区的公务员,有一些人不愿意去那里工作,参加当地公务员考试的人员相对来说比较少,录取的概率就会比较高。
去大城市,还是去边远基层,这是一个问题。无忧菌认为,去边远基层做公务员,需要过好两关:
第一关:心理关。大城市,大机关,好单位,这恐怕是每个参加国考的人心目中最理想的职位。据不完全统计,2019年公务员报名人数在135万人。其中竞争最激烈的职位是4040:1。而现在舍弃这些,去一个边远的基层做公务员,应该说,是一个极大的挑战。
去基层,会面临人生地不熟,没有任何人脉,一切都需要靠自己打拼。从晋升角度来看,基层起点低,职位少,晋升可能会很慢。
边远基层好的一方面的就是报考人数少,所以竞争压力小,容易考上。因为边远基层招考公务员流失多,但是,对于安心留下来的人,组织肯定会给予更多机会,更悉心培养。另外尽管基层岗位少,但是每一个岗位都是实职,更有利于个人才能的发挥。
第二关就是生活关。因为是异地,又是边远基层。生活上存在能不能适应,亲情上是远离家人,不能照顾到家人或者被家人照顾,工资会比较低。刚来的时候肯定会寂寞和失落。当然,如果能在当地安心工作。扎根基层,把家人接过来也是一个解决方案,同样是其乐融融,同时因为生活成本低,人际关系相对不是很复杂,所以幸福指数或许更高。
好男儿志在四方,无论是留在大城市,还是扎根基层发展,都是自己根据自己的实际情况作出的选择,既然选择,就要坚持,在工作岗位上开创出一片属于自己的新天地。
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关于职业的选择是个复杂的问题,看了很多朋友的回答,大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是,还有更好的选择的吗?如果有,就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活,不管多么好,其实都不是更好的选择,你想想,现在的生活是你最理想的生活吗?
我的第一份工作就是我从未到过的边远山区,当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时,我的心一下子掉到了冰窟里,做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信,第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年,想到在这里当孙子,想想如果在***里上班只少还有自己的尊严,幸好当时还能停薪留职,静悄悄地溜回来安安心心上班,开始享受大山里带甜味的空气,十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。
六年后,通过公开遴选到人社[_a***_]担任当时最年轻的领了班子成员之一,又后经过九年的岁月,业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考,又走上了创业的征程。
我没有什么可以炫耀的,自己还在一直努力的征途上,只是想通过自己的经历表达对待生活的态度,如果你没有更好的选择,就安下心来,认真工作,享受生活,积累力量,等待机会。
有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁,跟我毕业的数位同学都在基层工作,有通过考研现在某市委机关担任处级领导,有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……
我听说过一句话,90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人,苦难的环境可以束缚你一阵子,不可以束缚一个积极向上,扎实肯干的人一辈子,我们要相信这个世界90%是公平的,不要老是盯着那10%的不公平,它不能帮我们解决问题,只会迟疑我们前进的脚步。
努力前行,暂时的黑暗,我们一定要怀抱信念,前面还有阳光!
到此,以上就是小编对于公务员偏远岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员偏远岗位的4点解答对大家有用。
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