大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员在编教师待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员在编教师待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员的话建议不要考基层的,也就是县乡一级,事多钱少压力大,工作当中总挨骂,省市一级公务员只要不进入两办一组一委,工作压力就小点,但相对而言这些部门上升快潜力足;事业编不建议考,现在正在搞机构改革,搞完机构改革回头肯定也要进行事业单位改革,前途不明,而且待遇也比同层次的公务员要差上半分;其实考个老师挺好的,一年三个月***期,也不是好辛苦,但是乡镇老师可能会累点,不只是纯教学那么简单,越来越多的国检,省检,经常要做材料有时候还会被乡***拉去充当义务劳动力;差不多我所了解的就是这个样子,仅供参考~
以郑州为例来说明
第一:新入编的教师第一年工资较低,这一年是实习期,也有办理各种在编程序,工资发实习期工资,发的工资也比较晚,我们这新教师8月入职,12月发工资,一次性一万多,基本工资在两千多一个月,还要补交社保;
第二:到了第二年就会转正,工资就正常了,按照中二的标准,还结合你们的当地的基本工资,肯定会有所提高,工资在你们当地也不算低,基本温饱绝对没有问题;
第三现在国家提倡教师工资不得低于公务员的平均工资,也是在提高教师工资。我说说教师工资的组成你就明白了,基本工资+绩效(半年发一次,我们这平均半年7000)+月的考核奖(1300-1500元/月),还有增补性绩效,住房公积金和社保还不算,算下来还可以。
另外还有寒暑***,节***日,周末双休,女的当老师没有问题,还有取暖费,周转宿舍等等。
这个问题很难直接给出一个肯定的。
一般而言,公务员和教师这两个职业的幸福感都比较高,但具体哪一个更高要考虑一些因素。
1,一些调查研究表明,公务员工作相对稳定、压力不大,晋升空间更大,福利也比较优厚,所以公务员的幸福感比较高。
2,但是,其他的研究表明,教师的工作相对有乐趣、有智力上的挑战,而且能够与学生建立联系,有批评和鼓励的机会,这些因素也能增加教师的满意度和幸福感。
3,因此,幸福感更高的职业不只是看薪水和安全性,还要综合考虑到职业本身的特点,所以无法肯定地回答哪一个职业的幸福感更高。
公务员和教师的幸福感都很高,但从不同角度来看,幸福感高低有所不同。
1.从薪资来看,公务员的收入相对稳定,而教师的薪资多数基于绩效和工龄等,因此不同年龄段、职业阶段的幸福感会有所差异。
2.从工作环境来看,公务员的工作相对稳定并且享有更多的社会声誉,而教师能够在教授知识的同时帮助学生成长,从而更容易得到满足感、成就感等。
: 幸福感是一个主观的感受,不同的人因不同的生活和职业经历会有不同的感受。
同时,公务员和教师也需注意工作的质量和生活的平衡,从而更好地提高职业幸福感。
我就说一点,请***问题,三天以内请***要主管副校长批准,课自己调,三天以上要找大校长,我们学校好几个校区,大校长经常神出鬼没,你找不到大校长的
关键是请***课要上,工资要扣,绩效要扣,年终考核分也要扣
肯定是在编教师的工资高。公务员科级和在编有同级职称教师的工资比较,在编有职称教师的工资就高出很多。职称工资比公务员的高,就是编制行政和事业编不同而已,教师一年还有两个***期。还是在编教师好[微笑][微笑]
到此,以上就是小编对于公务员在编教师待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员在编教师待遇的4点解答对大家有用。
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