大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历提升鼓励政策的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员学历提升鼓励政策的解答,让我们一起看看吧。
具体条件分别为:
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十***;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;
晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;
任职年限,从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。
任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。
现在不论什么职业,公务员也好,事业编也好,只要是学历高,就会比学历低的升职快,学历高的好处真是太多了,博士学历进入公务员队伍,直接就会被任命为正科级干部,这是一般普通人可能一辈子都达不到的高度,硕士毕业直接聘为副科级,也是普通学历奋斗十年甚至二十年才能取得的结果。
从工资来讲,比本科高一点,比研究生低一点,差别就几十块钱!从政治待遇来讲,没有什么,公务员有公务员法规定参照执行,晋升渠道要求规定都十分明确!要提拔晋升还是靠进去以后的各种表现!
我们有个同事也就是双学位本科,在学校修的,待遇也是试用期,科员起步!
公务员或参公人员晋升职务,一般都要有大专以上文化程度的要求,但晋升职级却没有文化程度的硬性要求,即使是中专或者高中文凭,满足其他晋升条件,也可以晋升四级调研员。
公务员现在有职务和职级两个序列,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,提拔担任党政领导干部,即提升职务,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。由此可见,公务员想要提拔领导职务,是有学历上的要求的,但公务员晋升职级却没有学历上的要求。
公务员晋升一般都是以最后学历为标准,高中学历只是一个过程的学历,根据目前公务员招聘的基本条件,公务员一般都是从大中专毕业生中招聘,也就是说需要有大中方以上的学历才能报考公务员,有了大中专以上的学历证明,就不需要再提供高中学历证明的。
专科生、本科生、硕士研究生之间考公有没有区别呢?
哪个学历报考公务员更有优势呢?
◆◆从报考岗位来说◆◆
以2019年省考和国考的公告要求和招考岗位举例:
专科能报考的职位比较少,而且岗位一般多是偏远和艰苦地区。好一点的岗位,只有个别省份招录。
本科生是国考招录的主要人群,因为可选择岗位较多,但是专业限制也较多。
研究生的岗位不多,但是同等条件下,可以报考的人数大大减少,竞争较少。
◆◆从户籍选择来说◆◆
国考中是不限户籍的(部分特殊岗位除外),所以我们以省考为例。
省考中大家最关注的的问题,就是户籍。大部分省份的公务员考试都会限制户籍,只有本省人员才能报考。
有优势,你可以考级别高的单位,当然选择会比同专业学历低的多。
学历高选择多
看每年公考目录你会发现,公务员对学历的要求也在拔高。现在基层岗位也需要本科及以上了,很多市级、省级的公务员岗位要求硕士研究生以上、博士研究生以上。学历高,你就可以有机会选择高级别的岗位,这些岗位通常非常让人羡慕的。
受欢迎专业
最容易上岸的专业就看招考目录里对专业的要求限制,从目录就可以看出哪个专业需要的最多,比如法学的专业很多单位都招,就比较吃香,另外还有计算机类、管理类、财会类、汉语言文学等专业很多单位都招。
公务员考试相对公平
公务员只要你通过了前期的资格审查,同岗位的大家都有机会考上,不管你是什么学历的,并没有学历高就一定能考上一说,大家进考场都是一个起跑线。并且笔试面试体检都很公平,很难***。
能不能考上公务员跟你选择的岗位,你备考准备情况和机遇(比如同岗位的你遇到了一个很牛的人)都有关系。刚好你选的岗位报名人多,那么竞争就激烈。如果你专业比较小众可能只能报考专业不限的岗位,那么考的人一定也多。同一张笔试试卷你只是跟同岗位的人比,岗位不同的人考的分数即使比你低很多,也可能他是他们岗位第一。公务员的面试也很重要,考察语言表达、逻辑思维等等能力,而且比较公平,考官根本就不知道你什么学历来考的,一切看现场表现,你当场表现优异就是能胜出。
考公务员没什么捷径,专业有优势的学历高的就是选择多点,但是最后大家都只能报一个岗位为了同一个上岸目标。这个过程也很漫长,所以心态要好,只要选好岗位了,就认真准备,打酱油能考上的那是遇到了好时机或是天赋异禀的人,这只是极少数,考公务员不能凭侥幸,大多数考上的都是下了决心,付出了巨大的努力,甚至砸了很多钱报各种考公辅导班。
总之,学历高就报需要高学历的岗位,这样也不枉费你读了那么多年书。但是考试是***平等的,一切看结果。
到此,以上就是小编对于公务员学历提升鼓励政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历提升鼓励政策的5点解答对大家有用。
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