公务员变动岗位,公务员变动岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员变动岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员变动岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报考职位入职后会变吗？
2. 公务员调到行政单位暂时没有编制怎办？
3. 公务员提职不到一年可以调动吗？
4. 拟提拔和转任重要岗位区别？
5. 公务员想调动工作,怎样办？

公务员报考职位入职后会变吗？

公务员报考职位入职后有可能会变。

新入职的公务员有服务期限限制，服务期内不能调动工作岗位，但实际上用人单位可以主动调整其岗位，个人通过努力也可以通过提拔晋升改变岗位。通过合理合规的途径，服务期内改变工作岗位，并非绝对不可能。

公务员调到行政单位暂时没有编制怎办？

这就是常说的借调。

首先要纠正的是，调到其他单位，不是没有编制，而是编制没有随迁到新的单位，依然保留在原单位。

这种情况下，除非新调入的部门是组织部、编办、财政、公安、纪检等强势部门，否则很难从借调变成真正的调用，也就是最后编制纳入新单位。

因为编制调动牵涉的部门太多，编办、财政、原单位、新单位等等，而且编制内调动，还需要经过以***为首的编制委员会开会同意才行。

所以借调的情况下，还是尽量找一些强势部门借调。

公务员提职不到一年可以调动吗？

如果是组织调动那肯定是没有问题的，如果是个人的话，我认为首先要看一下你的职位的重要性，其次你。在任职的时候有没有签署合同之类的东西，也就是有没有约束的文件，如果这些都没有的话，那你随时可以调动的，但还是需要你的顶头上司同意才可以的，如果他不同意你就应走的话，有可能你的公务员身份可能就会被报销了。

拟提拔和转任重要岗位区别？

拟提拔和转任重要岗位是有很大区别的，首先，拟提拔指的是得到了提拔使用，是晋升的意思，向更高的一层职级迈进。而转任重要岗位，则是平行调动，但有进一步使用的前提。

其次，转任重要岗位是拟提拔的基础，通过重要岗位的历练和锻炼，为拟提拔做好储备。

公务员想调动工作,怎样办？

作为一个过来人，我明确告诉你，很难。首先调动有很多种，第一，如果是同地区同系统想往上调，这个相对来说比较难，这就意味着，你能力要比较出众，领导看得见你，记得住你，口才或者笔杠子要了得（现在笔杆子了得的人，都不用自己开口，领导就直接把你调上去了）；第二，同地区跨系统，这个要看你所在的系统是否吃香了，当时我是法院的，***，司法局，监察委那些部门都想要我们***的人，调动相对容易；第三跨地区同系统，这个调动相对较难，首先那边单位愿意接收你，所在单位也愿意放你走，两边单位都要沟通协调；第四跨地区跨系统，这个最难，因为本人就实操过[捂脸][捂脸]，基本上朝中没人很难搞定，具体就不说了。

如果还想知道关于体制内的事，可以关注私信我了解，希望对迷茫的你有帮助。

到此，以上就是小编对于公务员变动岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员变动岗位的5点解答对大家有用。