公务员上岗薪资待遇,公务员上岗薪资待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员上岗薪资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员上岗薪资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
2. 一线城市公务员工资收入大概是什么水平？
3. 公务员，是什么工作呢？现在工资待遇好么？

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

1、各地区差别很大

一般发达地区比如沿海地区、直辖市、省会城市等比较高，一些地区可达近20万，而经济不发达地区很多就是5-6万，差距还是非常大的。随着工资制度改革以来，全国实现了统一基本工资、和级别工资，全国没有什么差距了，差距主要体现在津补贴和绩效奖、文明奖等上面，经济发达地区因为有财力保障，所以只要有能执行的文件就执行，而不发达地区只能望而生叹，很多地区绩效奖、文明奖从来就没有发过。

2、为什么很多人考呢？

一是工作比较稳定，只要不违法犯罪一般可以无忧，二是面子很重要，现在大家还是非常看中公务员身份的，也就是看中公务员的权力和待遇了，三是对未来的向往，公务员可以晋升，可以当官为民做主，有话语权才能实现这个愿望，一个百姓纵有多好的思想抱负也没有机会实现。

3、公务员考试如何提分

一是注意答题速度和正确率，公务员考试题量比较大，平均起来一道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。保证正确率因为没有时间去检查。二是申论必须多拿分，要字迹工整，条理清晰，注重***分点。三是讲究学习方法，行测必须多练，重点的、错误率高的特殊练习，申论要掌握出题规律，答题技巧（套路）要熟悉，着重审题、条理、得分点、工整几个方面。

祝好运。

按照2018年版的公务员职务工资标准，办事员到国家级正职每个月为585-7835元之间；

级别工资标准从一级到二十七级在每个月1020-8851元不等。

但不同的地区和不同的单位之间收入是有差别的。像广东乡镇，刚转正到手就有6800+了，年底绩效25000，还有公积金和计生奖等。

西北地区一个月到手8000，一年绩效12000，再加上公积金、取暖费和其他奖励，收入很nice。

安徽合肥区直事业编月工资3000，年底考核8万左右，一年大约15万。

直接上数据干货。公务员待遇分为到手的和不能到手的，到手的主要有每月打卡工资、公积金、年终绩效等项目，当然可能还有工会每年发放的1000块左右的节日慰问品，这个可以忽略不计。另外，每个地方工资待遇不一样。

第一、我们中部某地级市市直一级科员一年不到8万元。每月打卡工资4020元，双边公积金1010元，年终绩效奖18000元，全年总收入大概为78360元。我们地级市房价大概7500元，全年工资可以买10平米。我们省会城市比我们多4万元左右，年终绩效奖这一块就多15000元，全年总收入大概为12万元。

第二、长三角某发达地级市市直一级科员一年至少20万元。笔者一朋友为长三角某GDP上万亿的地级市，据他说，当地市直一级科员，每月打卡工资9300元，双边公积金4300元，年终绩效奖55000元，全年总收入大概为218200元。当地房价均价25000元，全年工资可以买8平米。

第三、珠三角某发达地级市市直一级科员一年至少16万元。珠三角排名前6的某地级市，当地市直一级科员，每月打卡工资6860元，双边公积金3390元，年终绩效奖44000元，全年总收入大概为167000元。当地城区房价均价18000元，全年工资可以买8平米。

第四、 东北、西北省份地级市科员工资水平与中部省份差距不大，一年大概8万元。

就全国来说， 公务员工资水平应该是这样排名：长三角>珠三角>北京>其他沿海省份>东北、西北、中部。东北、西北、中部省份公务员工资水平差不多，但中部省份房价相对较高，西北、东北省份房价相对较低。

如果凭感觉划分，全国就业人员的收入大约分为四个层次。

收入最低的是农民或农村地区就业的人员。我国一直是城乡二元结构体系，农民收入普遍不高。目前，仅靠种自己的一亩三分地只能满足温饱，想要有品质的生活真的很难。2020年全国农村居民收入为17131元，增长了6.9%。

收入一般的人群多数就业于城镇私营单位。这样的单位一般没有核心技术，也没有太强大的竞争力，能够给予职工的工资收入肯定不高，全国普遍水平也就是三四千元。2019年全国城镇私营单位就业人员社会平均工资是4467元，这实际上是包含了社保、公积金等个人负担部分的待遇。

收入较高的人群属于城镇非私营单位就业人员。一般来说是一些国有[_a***_]、有限责任公司、外资企业等等。特别是国有企业的工资水平，都受到国资部门工资管理总额的限制，一般也不会高得离谱。公务员收入，一般对标的就是同等国有企业的职工待遇。

这实际上跟***经济时代差不多，企业和机关事业单位的待遇相差不大，相对而言还是国企更高一些。

收入最高的，主要还是我们国家的一些顶尖企业的高管、专业技术人员，比如说我国成功的高科技企业，一些金融管理公司等等。金融业，一直是所有行业中收入最高的行业。

各地公务员的工资收入相差很大，越发达的地区工资收入一般会越高。

一线城市公务员工资收入大概是什么水平？

地区不同、层级不同、部门不同，公务员收入都会不同。先回答公务员工资的构成，公务员的工资由职务工资、级别工资、地区津补贴、目标绩效奖四大部分组成，其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样。区别主要在地方津补贴和各地制定的目标绩效奖。由于地方经济发展水平、财政收入参差不齐，不同地区甚至同一地区的不同层级之间的差距非常大。

总体来说，东部地区公务员收入远高于西部地区公务员收入，差距主要在地方津补贴和各地目标绩效奖。就新一线城市成都来说，省级机关和市级机关之间、主城区之间、各区县之间收入差距都很大。比如，省级机关正科级公务员月到手工资（含电话补贴、车补）4500左右，每年不到2万目标绩效奖，全年到手收入不到8万。而同级别的成都市级机关到手收入是同级别省级机关公务员的1.5倍以上。同样在成都市，市级各个部门之间也有差异。这是因为各个部门目标考核得分不同，得分越高绩效奖越高。

有同事遴选到北京，中央部委公务员，了解到四级调研员层次的具体待遇，没有想象的那么多，但是部委的地位、发展空间和北京户口等工资之外的东西是很让人羡慕的。

我同事当时正科遴选过去的，现在四级调研员，到手工资是1万多一点，然后加上公积金，年底奖金，各类补贴，大概是18万左右。作为部委公务员，出差是比较多的，他说他最多的一年，出差补贴是一万多，出差每天是180元的补助，能拿到一万的出差补贴，这说明工作还是比较辛苦的。

其实一线城市真正让人羡慕的不是工资，是附加的其他福利。比如部委公务员，四级调研员起步，不是特别差的话，厅局级干部都是没有问题的，至少也能解决巡视员待遇。另外部委公务员，下去哪个省都是领导，所享受的高高在上的地位是不一样的。

所以，如果有机会去一线城市，还应该是争取一下的。

公务员的工资由职务工资、级别工资加各类津补贴组成，其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样，区别主要在津补贴，由于地方经济发展水平参差不齐，彼此间的差距非常大。总体来说如果要比较，一线城市公务员的工资水平基本上是中西部地区的一倍以上。

以正科为例，中西部地区的正科级公务员每月扣除五险两金后到手一般在4500-5000之间（含车补），加上物业、通讯等少量补贴，年入在60000左右。另有年终十三薪，大概在2000左右，年终考核绩效20000到30000之间，一年下来实际到手收入在90000上下，如果算上公积金在11万左右。同样的级别，在深圳预计可以到28万+，在北京、上海、广州可以到25万+，在杭州、南京等东部发达地区的准一线城市可以到22万+，最低至少也是中西部地区的一倍，多的差不多有1.5倍，可见地区间的差异。

这还是平均水平。如果算个体差异，中西部地区有些偏远地区的乡镇公务员，由于财政收入有限要保机构运转，除了日常工资可以确保发放外，其余的年终绩效等很多地方几乎是零，有也是发几千作为安慰，相对东部发达地区年终动辄五六万、七八万的水平，发个年终奖都比人家全年的工资高，天差地别的收入直接映射了地域间经济发展的严重不平衡。

当然，东部发达地区房价、物价也高，中西部地区在这方面有优势，以幸福指数来衡量，中西部地区的公务员不见得比一线城市差，这是客观事实。但这一切必须建立在自身家庭条件不算太差的前提下，如果家庭条件比较差，不管在哪里干公务员都是一种煎熬，反之会比较惬意。

公务员，是什么工作呢？现在工资待遇好么？

记录生活琐事，体验精彩时刻。大家好，我是东北六哥。

公务员是指在各级***机关中行使国家行政职权，执行国家公务的人员，根据《中华人民共和国公务员法》。我国的国家公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政全额拨款发放工资，***待遇的工作人员。公务员职位是按照职位的性质，特点和管理需要划分行政执法类，专业技术类和综合管理类等类别。行政执法类是指依照法律，法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员。综合管理类是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理等职责的公务员。专业技术类是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员。

第一就是写材料的。不管什么单位都有这么一部分人，被称作笔杆子，一天天地从早写到晚，写得天昏地暗，写到绝顶聪明。有些人得到机会脱颖而出，提拔晋升当了领导，终于摆脱了这份苦差事，但是还有不少人当了一辈子的老黄牛，也没熬出头来。第二就是财务。工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。所有单位都要发工资、奖金，出差需要报销、补贴，所以各个单位都有自己的会计、出纳。在机关里头当财务还是比较轻松的，只是月底或年底会比较忙碌一些。至于其他的业务工作，就和单位有关系了。比如在公安局，那么维护社会治安，打击犯罪就是警察的主要工作了，而具体又分刑侦、经侦、特警，还有户籍办理、出入境管理等其他业务工作。在法院，那么审判工作就是最主要的，但是也分为民事庭、刑事庭、执行庭等不同部门。还有财政局、自然***局、住建局、水利局等各种部门，他们都有自己对应的业务，所以从事的工作内容也会有差异。但是开会议、写材料、填报表也是普遍性的工作。至于收入方面，同个地区的公务员收入都差不多，正常处于当地平均工资水平偏上一点。

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公务员，是对于体制内行政编制人员的统一称呼，具体从事什么工作，那么就要看具体单位和分工了。不同单位的工作内容还是有些差异的，总体来说是为人民服务的工作~

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你好，公务员你可以理解为古代朝廷官吏，他们的特点是为国家做事，负责国家的经济运行和政治管理，并且由国家负担薪资***。

公务员总体来说，薪资待遇都很不错，在任何一个地方，都能位于当地的中上水平。一般来说，经济条件越发达的地方，公务员的薪资待遇越好，比如，深圳公务员的年薪就能达到20万+。经济欠发达的地方，公务员的薪资待遇就会稍差一些，但是鉴于当地的生活成本，也都还算不错。

公务员最好的地方是***待遇完善，各项补贴、休假都很全面，五险一金也都按最高档水平购买，所以虽然基本薪资不高的情况下，但生活条件也都能保障。

当然了，各地差异化也比较明显，所以最好的方法是在问题前加入前缀-地区，可能答案会更符合你的困惑。

到此，以上就是小编对于公务员上岗薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员上岗薪资待遇的3点解答对大家有用。