公务员挂职干部待遇,公务员挂职干部待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员挂职干部待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员挂职干部待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 挂职干部补助指的是什么？
2. 挂职跟实职有什么区别？

挂职干部补助指的是什么？

       补助是指国家为了实现特定的政治经济目标，对指定事项由财政安排专项基金向企业或个人提供的一种补贴。

        挂职干部涉及到的报销经费补贴包括差旅费，通讯费，交通费，生活补贴和有关工作经费。具体如下：

1、到本市以外地区挂，挂职人员往返余中差旅费按机关人员出差标准报销。挂职工作期间的生活补贴按每人每月800元标准计发，市内交通费及通讯费按每人每月400元标准定额包干。挂职单位不能免费提供住宿的，可在当地租赁民房，年费用控制在20000元以内。有关工作经费根据两地交往的实际需要和我市与挂地有关部门商定的意见作适当处理。支援西藏、支援新疆人员有关待遇另按有关规定执行；

2、到本市有关县（市）区挂职，挂职人员往返途中交通费按机关人员出差有关规定报销。挂职工作期间，生活补贴、通讯补贴按每人每月400元计发。挂职单位不能免费提供住宿的，可在当地租赁民房，年费用控制在5000元以内。

挂职干部，往返路费及挂职期间的工资（含加班工资）、福利由派出单位负责；挂职期间因公或探亲发生的路费由挂职干部商挂职接收单位解决。在本市挂职的，行政经费、旅差费由挂职接收单位负责；加班工资由挂职接收单位出具加班证明，派出单位凭证明按有关规定计发。

选派到其他地市挂职的干部，挂职接收单位未发放补贴的，按月发给450元补贴；已发放补贴但低于每月450元标准的，给予补差；已发放补贴且达到每月450元标准的，不另行补助。

挂职跟实职有什么区别？

1、目的不同：挂职是培养锻炼干部的措施，实职是直接任命职位

 2、时间不同：挂职一般为一年、两年，实职一般是三年、五年

 3、责任不同：挂职，就是锻炼培养，并不真实地履行岗位职责，更多的是学习，而实职，是组织任命，让你负责岗位工作的，你要履行岗位职责，承担责任，行使规定内的职权，并为决策负责。

挂职的目的，最终还是为了任职

①工资关系不同。正式任职干部的工资关系在工作本地，挂职干部的工资关系不在挂职本地，而是在原单位。

②工作期限不同。正式任职干部，没有任职期限，只要组织不进行调整，可以在一个岗位干到退休。挂职干部，一般都有任职期限，任职期限满后，一般就会返回到原单位（也有留下来正式任职的情况）。比如，任务式挂职干部，任务一完成，挂职干部就返回原单位；普通式挂职干部，一般挂职期限为2年。

③提拔晋升不同。正式任职干部，可以在工作期间提拔晋升。而挂职干部，一般不会在挂职期间提拔晋升。当然，挂职结束后，挂职干部可能会得到提拔晋升。

④管理权限不同。正式任职干部，属于工作单位管理。而挂职干部，虽然挂职单位也可以管理，但更多的属于挂职单位管理。

⑤工作心态不同。正式任职干部，对其分工分管工作，组织都会对其进行跟踪考核，并作为提拔晋升的重要依据，工作上出了差错，肯定要承担领导责任。因此，正式任职干部对待分工分管工作，一般都是“如履薄冰、胆战心惊”。而挂职干部，虽然也有分工分管，但具体分工或分管部门多数是一些边缘部门，没有更多的责任压力。因此，有挂职干部就是“度***”和“过客”一说。

到此，以上就是小编对于公务员挂职干部待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员挂职干部待遇的2点解答对大家有用。