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内卷化是指在某个系统或社会群体中,个体为了追求个人利益或竞争优势而不断提升自己的投入和付出,导致整体的竞争压力和劳动强度加剧,同时也加剧了不公平和社会问题。以下是一些内卷化的表现:
1. 教育竞争过度:教育体制内的内卷化表现为过度的升学竞争和攀比心态,学生为了追求更好的成绩和学历,投入大量时间和精力,导致超负荷的学业压力。
2. 职场压力增大:职场内的内卷化表现为过度的工作竞争和工作强度,个体为了在职场中获得竞争优势而追求加班、不停地提升,导致工作与生活平衡的丧失。
3. 丧失个人兴趣和创造力:内卷化可能导致个体过度追求所谓的成功标准,忽略了自身的兴趣和创造力,只为追求高分、高薪等目标而努力。
4. 社会不公平加剧:内卷化增加了竞争的激烈程度,使得***分配更加不平等,社会阶层固化的现象加剧,机会不均等现象更加突出。
在行业红利逐渐变少、人才却供大于求的大背景下,金融圈确实卷的越来越厉害了。它变成了一个硕大的圈,而金融民工成为了在圈里奔跑的小白鼠。为了赚到钱,必须不停地绕圈跑,可越跑就越会进入一种“越奋斗,越悲惨,越痛苦”的痛苦局面。这就是当今金融行业内卷的真实现状。金融圈的内卷,并不是从入圈那天开始的,很多人从学历上就卷起来了平。
内卷是指:社会的发展不是向外扩张向着良性的方向发展,而是向内收缩向着恶化的方向发展。金融内卷即金融行业的内卷现象,也正是在这种大的形势背景之下,个体微观再努力再奋斗,也难以改变局面,甚至会进入一种 “越奋斗,越悲惨,越痛苦”的局面。
估计去应聘985,211双一流之类的大学,估计会看。因为那些大学要求太高,竞争太激烈,甚至叫惨烈,那里学历内卷太严重了。
去一般的二本估计不会看的,一般的本科,高职院校,要求没那么高,基本上博士毕业,都会要的。所以说,这个还是要分招聘单位的。
责任心,和良心。学历高固然好,但做坏事,破坏力也是极大的,当前就业压力太大了,公务员待遇太好,所有人都向往,对国家长期发展不好,公务员有个2本学历足够了,985、211.的学子应该在科研,企业,高校,国防发展的
公务员的工作原则上必须是本科以上的人才行。所以也可以说楼主的说法是成立的,必须具有大学文凭,才可以是公务员。当然了,也有一些是部队转业人员。这是说的近20年的标准。
至于很早之前,也可以非高学历,比方说30年之前高中毕业或者中专大专毕业都可以到机关单位工作。不过这种情况随着90年代国家高等院校的的大量招生而改变。在90年代中期基本上公务员就都是本科毕业了。
君不见近些年,每年的国考省考,报名人数和录取人数一般全都是几百比一,热门单位有的甚至了上千比一,可以说比高考竞争还要厉害。大家不是常常都听说每年为了当公务员,有的学生竟然考试多年不放弃,不达目的誓不罢休。
尤其是一线城市的国家公务员,更是不乏顶尖的985院校的毕业生,而且近些年重点院校的研究生,也都加入了国考之中。我身边同事朋友的孩子们在北京当公务员的全都是国家211重点院校以上的学生,无一例外。我单位是在省会的中直单位,在90年代的时候考进来的全是重点院校的大学毕业生,而在2000年后逐渐的开始有一般本科院校学生,但是一直没有本三的学生。
近些年,随着互联网的高速发展,大家对考公务员不再那么热衷,尤其是理工科的学生,开始加入了互联网的行列。但是对于文科学生,公务员永远是首选,文科学生考公务员优势多多,相对也比较容易。 由于去年疫情的因素,大家深刻体会到公务员收入的稳定,工作的轻松,这两年国考又开始热门起来。
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