大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于支持公务员降薪待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍支持公务员降薪待遇的解答,让我们一起看看吧。
中小学教师不会降薪。且不说国家教育部一直提倡增加中小学教师的收入,使中小学教师的收入不低于当地公务员收入。并且这一提法已经被写入了《中华人民共和国教师法》(征求意见稿)。
而且新教师法明确规定,中小学教师是国家公职人员,由此可见,中小学教师的收入只会增加不会减少。
省发改委:本次车改不涉及薪酬改革
对于已经先行货币化车改10年的珠三角地市,很多人认为“车补”不完全是解决公务出行,也是工资增长的一种方式。例如,珠海在2004年即率先车改,2013年前后又将车补标准提高了500元左右。珠海公务员小江说,车改应该让公务员工资增长机制得到完善,收入得到保障。昨日省发改委回应称,公务员薪酬体制需要***牵头综合考虑,本次车改并未涉及。
一问一答实话实说。
市场经济的今天,公务员的竞争也是残酷的,优劣胜肽吗。
人员精简是可以分流吗,下沉到地方***,下沉到广大农村, 乡村振兴需要更多的干部。
精简后金饭碗砸了,还 有铜饭碗饭吗,银饭碗了吗。
也可以去干个体。
公务员缩编、降薪、机构精简等提案,往往会涉及到大量的人事调整和职业生计问题。这些提案一旦被实施,就会直接影响到许多人的工作和收入,因此很容易引起社会的反对和争议。
缩编公务员意味着减少***机构的人员规模,使***变得更加精干高效。但是这也意味着很多原本经济稳定、收入相对较高的公务员可能失去工作,需要转岗或者找新工作,对他们的职业生涯造成很大影响。
降薪更是直接针对公务员的利益,如果工资水平下降,将会直接影响到其生活水平和社会地位。这也会导致公务员的离职率增加,影响***机构的稳定运行。
机构精简可能会减少***机构的浪费和低效,但是往往也会让很多人失去工作。特别是在当前经济形势不佳的情况下,很难给这些人提供一个良好的转岗机会,这会让他们的生活陷入困境。
因此,这些提案对于那些受到直接影响的人们来说,可能会砸掉许多人的饭碗,引起他们的不满和不安。如果***要实施这些提案,就需要制定一些合理的补偿措施,保护受影响的人的权益,尽量减少社会的不稳定因素。
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这个问题有值得商榷的地方。
一、“人大代表的提案’说法不太妥。
一般来说,人大代表对有关国家机关工作的评价、建设性意见或批评称之为人大代表建议,不称之为人大代表提案。政协委员向有关国家机关提出的意见或建议才称之为提案。因此,这个问题应当是说”这位人大代表的建议砸了多少人的饭碗“。
二、没有砸公务员的饭碗。
建议虽然提了,但还没看到砸了谁的饭碗。从目前的情况来看,并没有裁减公务员的相关政策规定,也还没有看到有公务员要下岗失业的迹象。不管是地方已进行的机构改革,还是现在的这次机构改革,不管怎么精减机构,是撤销某个机构,还是重组某个机构,或者是合并一些机构,都没有说要砸公务员的饭碗,让公务员下岗失业。公务员的饭碗目前还是“铁”的,现在还砸不烂,也还没有人开始去砸。也就不存在砸了多少人饭碗。
以这次精减中央国家机关人员编制为例。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减,收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。也就是说,这仅仅是各部门精减编制而已,并没有说要裁减公务员,而且精减下来的编制还要用于加强重点领域和重要工作。相当于总的编制没有变,只是某些部门的编制减少了,但那些重点领域的部门和承担重要工作的部门,其编制还是要增加的。
三、公务员降薪是有可能,但收入还是比较高的。
有的地方的公务员确实有收入下降的情况,但那是将过高的收入降下来,将不应该发的津补贴、奖金降下来(这些钱本来就不应该发),将绩效奖金的发放方式作一些改变,公务员的总体收入在当地还是处于中上水平的。其基本工资、规范津贴补贴没有下降,其绩效奖等奖金还是可以发放,有可能一年的绩效奖标准有一些下降,比如说从七八万元一年下降到四五万元一年,从五六万元一年下降到三四万元一年,从一次性发放改为按月发放与年终发放相结合。
到此,以上就是小编对于支持公务员降薪待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于支持公务员降薪待遇的3点解答对大家有用。
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