江西公务员待遇县直,江西省县公务员待遇一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西公务员待遇县直的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江西公务员待遇县直的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021上饶乡镇公务员考试条件？
2. 服务期五年，基层乡镇公务员的出路在哪儿？

2021上饶乡镇公务员考试条件？

  报考乡镇公务员的考生应具备年龄条件、学历条件以及其他对应资格，全国不同地区的乡镇公务员考试报考条件有所不同，考生应以当地的招考公告为准，基本报考条件如下:

1、年龄与学历

考生年龄在18~35周岁之间，应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下，部分招考岗位年龄放宽至45周岁以下。

具备大专以上学历。

2、其他条件

1)品行端正，拥护中华人民共和国宪法；

2)户籍和其他资格条件满足招考单位要求。

3、不可报考人员

1)现役军人、在读大学生、报名开始前已被其他单位录用的公务员或事业单位工作人员；

2)受过刑事处罚、被开除公职、在公务员考试中存在舞弊违纪行为的人员；

服务期五年，基层乡镇公务员的出路在哪儿？

曾在教育系统深耕多年，现转战组织系统的老同志来答一个。

首先，乡镇公务员有5年的服务期。也就是说，5年内，你的工作单位不能调动，我们这边的还包括不能在原单位重用、提拔。（重用、提拔，这个因地方而异，据说有些地方特别优秀的，可以破格提拔。）

第二，现在乡镇基层真的缺人，特别缺能干事的年轻人。每个乡镇每年考几个年轻公务员进来，各个部门都是抢着要的。新进的公务员大多素质比较全面，学习能力强，年轻、听话，能够指哪打哪。这样的人员哪个领导不想要？年轻人在乡镇墩墩苗，对个人的成长是很有帮助的。

第三，乡镇基层工作也确实辛苦。上面千条线，下面一根针。省市县那么多部门单位的工作安排，可能到了乡镇最后全落在你一个人身上。所以，5+2，白+黑，是常态。旱灾了，乡镇干部要去抗旱，水灾了，乡镇干部要去抗灾，森林着火了，乡镇干部要去灭火，一点都不夸张。

第四，乡镇年轻公务员上升空间也是有的。一般三条途径：乡镇缺人，市县直单位也缺人，往往就从乡镇借调，一般借几年，确实表现可以，服务期满也会办理调动手续。另外，现在都提倡领导干部年轻化，年轻公务员服务期满以后，提拔的机会比以前大多了。还有就是多历炼、多看书，5年服务期满，再考到上级单位去。

像今年的乡镇换届，就明确要求，每个乡镇班子要有百分之三十的年轻干部，必须是35岁以下。所以，这次不少90后公务员就直接提拔当副乡（镇）长或党委委员。

总之，基层是个广阔的大舞台，同时也是一个历炼人的大熔炉。有的人，5年之后提拔了，有的人，5年之后调升了，有的人，5年之后还在原地埋头苦干，而有的人，5年之后混成了老油条。变化都取决于个人的信念，坚守，自律。

最后，我是两个萌娃的宝妈，曾深耕教育一线多年，现转战组织系统的老同志。欢迎大家关注我，一起交流学习教育和职场路上的那些事。

相对来讲，乡镇公务员好考，这是大家都公认的。目前，因为行政编制限制，县区一级，也就只有乡镇保证每年都有空缺编制名额，拿出来用于公务员纳新了，其他党政机关都是超编为患。不仅如此，为了解决偏远地区人才匮乏问题，基层公务员招考，还有许多优待政策，使公务员考试这一天下第一大考，也就只有乡镇公务员相对容易一些。

为了保证人才队伍的稳定性，乡镇公务员有五年的服务期。服务期内，不允许脱离原岗位工作，这对许多把乡镇公务员当作跳板的人来讲，痛苦不堪。这五年内，不能调动，不能参加公选、遴选，不能考研，必须老老实实在乡镇基层干满五年。五年后，再想考，也没有了什么优势了。这应该就是考乡镇公务员付出的代价吧，许多人在乡镇上岗后，才会后悔，为什么当初不努努力，去考个更好的岗位，一次到位，或者干脆辞职，宁可不要公务员这个饭碗，也不在乡镇工作。因为乡镇毕竟工作、生活环境都相对差一些，而且近些年因为扶贫等各种工作，基层工作非常辛苦，乡镇首当其冲。

其实，对于有服务期的乡镇公务员来讲，也并不是完全没有出路。首先，服务期不影响[_a***_]。除了按程序晋升职级以外，如果能力突出，工作成绩优秀，晋升为副科级领导干部，就可以改变工作岗位。五年可以干好多事，提拔晋升并不是不可能，这样的例子很多。年轻干部早早提拔起来，后面的路就更好走，发展前途无限。

如果想在学业上有所发展，可以考在职研究生。虽然文凭含金量差一些，但是费用更低，各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销一些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。而且对于公务员来讲，在职学历和脱产取得的学历，是一样的，可以翻翻领导干部的履历就清楚了。

工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。还有参加公选、遴选，只要招考岗位不作特别强调要求，不允许服务期内人员参加，而且当地组织部门也允许报考，还是有这样的机会的，路并没有完全封死。再就是调整工作岗位，到县区甚至市级工作，只要个人能力突出，被上级部门认可，可以先通过借调的方式，或者抽调的方式，最终待服务期满正式调动。

到此，以上就是小编对于江西公务员待遇县直的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西公务员待遇县直的2点解答对大家有用。