移动公务员岗位,移动公务员岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动公务员岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍移动公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 是在移动公司上班好还是在乡镇当公务员好？
2. 中国移动正式员工的待遇怎么样？
3. 京考公务员进面了，又收到河北移动的offer，怎么选？

是在移动公司上班好还是在乡镇当公务员好？

这是一个个人选择的问题。在移动公司上班可以接触到更广泛的人群，拥有更高的薪资和职业发展机会，但可能需要不断适应变化的市场和竞争环境。

在乡镇当公务员可以拥有一份相对稳定的工作，有更好的工作和生活平衡，但可能会面临局限性更大的工作内容和薪资待遇。需要根据自身兴趣、能力、价值观和职业规划做出选择。

中国移动正式员工的待遇怎么样？

工资呢，大家都说了很多了，我这伪二线城市的7岗也就4000多不到5000。年底也和其他人说的差不多。但是还有些其他待遇吧。比如说话费套餐，不是往死里使都够用，用户用这样的套餐每月起码150吧。体检报销，药费或者医疗费每年有三五千的报销额度。

再有其他方面，搞维护的接触代维公司，搞建设的接触工程公司，搞营销的接触各种客户，搞物资的就更不用说了，工资奖金是公司给的，其他还能有什么收入看自己了。

以下内容真实反应运营商员工收入情况。

某动沿海城市，员工有两种，

一，正式工，主要是校招的，2015年前基本只招985，211和邮电类大学生，由省公司直招。然后实习后定岗，研究生比本科定岗高一级，岗位越高收入越高。

收入构成，1，基本工资，按岗位和工龄记。2，奖金，按业绩。一般本科生3K到5K每月，年终奖3到10万，普通员工年终奖不会超过这个数。公积金按1比2交，每年十几万到二十多万，上不了30。

二，派遣工，现在绝大部分都已转合同工，也算低岗位正式工，月收入2K到4K，年终奖比校招的低几万，公积金也低，福利一样。年收入差不多十万左右。

其他两家收入稍低，另外算上地区差别，情况差不多就这样。

移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年转正应该岗位和你差不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于***什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。

说到中国移动，其实就会想到三大运营商，其中移动是属于一家独大的那种，但是目前来说通信行业利润正处于下降阶段，这其中的原因就是投入太大和提速降费，导致收入降低，自然而然，员工收入下降。

但是处在一个大型国企，如果是正式合同的员工，***待遇还是不错的，五险一金和交通补贴、高温补贴、住房补贴都是有的。年终奖也是移动的大头，工资还是不错的。

总的来说，能进入移动，工作不累，工资还是够解决温饱的。

京考公务员进面了，又收到河北移动的offer，怎么选？

两边都去试试，北京的公务员只是进入了面试，面试才是决定生死的重要环节，所以努力准备面试，河北的工作也不要推掉，万一公务员面试失败，还可以有一个不错的工作，如果公务员面试成功，那就选择公务员。

作为一个有多年工作经验的人，我的建议是你全力以赴准备面试，自己网上多查找查找其它人的面试成功经验，自己私下尝试着自己先练习一下下，复盘下自己练习的得失。由于移动通信市场已经饱和了，存量市场竞争比较严重，现在移动的工作也不是太好干，而且现在的移动通信的***下降的严重。建议你最好把移动的offer作为最后的选择。而且北京公务员背后附加的***不是移动公司的***所能比的。希望以上且能够帮到你，谢谢。

到此，以上就是小编对于移动公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动公务员岗位的3点解答对大家有用。